• ベストアンサー

雇用保険被保険者証について

雇用保険被保険者証について 昨年12月に退職し、来月より新しい仕事を始めるのですが、『雇用保険被保険者証』を提出する必要があります。新しい会社に提出する『雇用保険被保険者証』は、12月まで勤めていた会社でいただいたものを提出すればいいのでしょうか?宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • qazwsx21
  • ベストアンサー率32% (1286/3939)
回答No.4

直前に辞めた会社のもので良いです。

kabihana
質問者

お礼

はい、そうします。 ありがとうございます。

その他の回答 (3)

  • santa1781
  • ベストアンサー率34% (509/1465)
回答No.3

『雇用保険被保険者証』や『年金手帳』の提出を会社は相談者様に要求していませんか?どちらも、保険者番号や年金番号だけを会社に教えれば済む話しです。 よく、『雇用保険被保険者証』や『年金手帳』を預かる会社があります。しかし個人の所有物を会社が預かるのは違法行為です。

kabihana
質問者

お礼

santa1781さんがおっしゃるように、会社は上記2つのものの提出を私に要求しましたので、担当者の方にお渡しすることになっています。 違法行為なのですね。 でも、提出してくださいと言われてるのでお断りすることもできず、来週提出する予定です。

  • srafp
  • ベストアンサー率56% (2185/3855)
回答No.2

1番様の書かれている通りですが、若し紛失している時には新しい会社にその旨を述べて下さい。 先月、偶々、初めて雇用保険に加入するのに「被保険者証を紛失した」と言い張る者を採用しましたが、会社は被保険者番号を空欄にしたまま貴方の雇用保険被保険者資格取得届を提出し、同時に「氏名」「生年月日」「職歴」を職安に通知すると、職員が番号を調査の上、手続きしてくれます。

kabihana
質問者

お礼

ありがとうございます。

  • 2qazzaq2
  • ベストアンサー率8% (8/93)
回答No.1

その間、雇用保険に入っていなければそのままです。

kabihana
質問者

お礼

ありがとうございます。

関連するQ&A

  • 雇用保険被保険者証の提出について

    こんにちは。 私は、最近転職をしたのですが、前会社で退職時に渡された雇用保険被保険者証を現会社へ提出しようと思い持って行きました。 ですが、上司が言うには「昨年までのものだから必要ないよ」と言われました。雇用保険被保険者証は、退職したその年の12月までに入社したら必要になるものなのでしょうか・・・?翌年の1月入社になると不必要になるのですか?よく理解できなかったので、どなたかご指導いただけたらと思います。

  • 雇用保険被保険者証

    今月末で退職し、2月より新しい会社に転職することになりました。 新しい会社より雇用保険被保険者証を提出するようにいわれたのですが、 これは何ですか?会社からもらうものですか?役所から受け取るものですか? 受け取るには何か手続は必要なのでしょうか。 初めての転職で困っています。 よろしくお願いします。

  • 雇用保険について

    昨年の3月から7月まで、2つの会社で雇用保険をかけていたのですが6か月に満たず退職してしまいました。しかし3月から仕事が決まりそうなので、かけていた分はかけ損になるのか、ならないのか教えて下さい。

  • 雇用保険被保険者にて

    友人が派遣で仕事が決まるのですが 雇用保険被保険者証の提出で相談を受けました。 雇用保険被保険者証にはもう一つ 雇用保険被保険者証資格取得等確認通知書が付いてますが 切り取って提出するのか? 切らずに提出するのか教えて下さい。 どちらが必要なのでしょうか? お恥ずかしいですが教えて頂けませんでしょうか? また、友人は昨年から今まで働いていなのでですが 源泉徴収の提出は必要でしょうか? 宜しくお願いします

  • 2枚の雇用保険者被保険者証

    雇用保険者被保険者証の提出について教えてください。 昨年の9月末で前職を退職、今年の3月からの転職が決まりました。 実は10月~11月の間はとある会社で正社員として勤務していた経歴があります。 しかし履歴書には記入せず、面接の中でブランク期間の説明で、 「1月ほどアルバイトをしていました。」と言ってしまいました。 その後採用が決定し、雇用保険被保険者証の提出を求められたのですが、 手元に2社分の雇用保険被保険者証があります…。 自分としては素直に2枚を提出しようと思っているのですが、 「アルバイトじゃなく、正社員として勤務していた。」 ということが発覚し、職歴詐称、採用取消なんていう事態にでもなるのではないかと怯えています。 1ヶ月で会社を退職したこと、その理由については結局、 自分の甘えであったと、今となってはそう思っており、後悔しています。 そしてその後ろめたさで嘘をつき、 その嘘が余計に自分の首を絞めていること。今実感しています…。 自分は素直に2枚の雇用保険被保険者証を提出すべきなのか、 できないのであれば素直にすべてを話すべきなのか? どうするのが一番よいのか教えてください。

  • 差し引かれた社会保険料と雇用保険料を

    差し引かれた社会保険料と雇用保険料を 受け取れないものでしょうか。  昨年の6月に週3日で9日間働いていた給料を ようやく今月(3/19)に振り込まれました。 この会社は6月末ですでに退職しています。 しかし、送られて来た給与明細を見ると 社会保険料と雇用保険料を引かれています。 手続きした覚えも無く、何の説明も受けていません。 もちろん、雇用保険の帯状の紙や年金手帳も 提出していません。 差し引かれたこの社会保険料と雇用保険料を どうしたら良いですか?

  • 雇用保険について

    雇用保険について質問があります。 今年の5月に前社を会社都合退職し、9月にようやく就職が決まりました。 しかし、入社しておよそ2週間経過しましたが、焦って決めてしまった会社だった事もあり 自分の探していた仕事とは180度違い、やはり続ける事が精神的にも困難な状態です。 お聞きしたいのは雇用保険です。 まだ雇用保険被保険者証を会社に提出していないのですが、この場合でも既に雇用保険に加入している状態でしょうか。 加入してなければ経歴が残らないと思うのでこのまま退職をしたいです。 また、失業給付の受給資格も失わないでしょうし。。。 どなたか詳しい方、お願いします。

  • 雇用保険被保険者証について

    こんにちは、今度転職して新しい会社に7月1日に入社します。今勤めている会社は6月29日が退職日です。そこで雇用保険被保険者証が退職後10日ほどで自宅に郵送されるのですが、そのタイミングで次の会社に雇用保険被保険者証を提出して手続きは大丈夫なのでしょうか?必ず締め切りますのでよろしくお願いします。

  • 雇用保険被保険者証の写し?教えてください。

    転職予定があり、転職先から雇用保険被保険者証を提出とありました。 まだ、現職を退職はしていません。 転職先には来月から勤務予定です。 現職会社はパートタイマーとしての勤務でした。 雇用保険に入っていないとは思うのですが、、 こういった場合、 転職先には前職では雇用保険に入っていなかったと伝えればいいのでしょうか? 雇用保険に入っていない会社自体、ありますか? 現職の同僚が最近退職された方がいらして、退職にあたり必要なものなどありましたか?と私も退職する予定なのでお聞きしました。 その際、雇用保険被保険者証を返してもらったか? 聞いたら、、 入っていなかった?みたいだから返してももらわなかったよ? と言われました。 雇用保険に入れる入れないは会社によるんでしょうか? ●転職先には雇用保険には入っていないので雇用保険被保険者証はありませんと伝えても問題ありませんか?新に加入?みたいな形にしてくださるのですか? ●雇用保険自体に入らせない?会社自体ありますか? パートタイマーだったからですかね?、、 雇用保険の番号の写しがいるので、無くても問題はないのかなと心配に、、 よろしくお願いいたします。

  • 雇用保険について

    至急回答お願いします。雇用保険について教えて下さい。 具体的には、A企業で正職員で勤務して、昨年12月末で退職しました。その時は、離職票などもらいましたが、すぐ転職しようと考えてましたので、失業給付の登録はしてません。そして、B企業に2月1日より就職して、雇用保険をかけてもらう形になるのですが、総務担当者から、どこか雇用保険がかかってるので雇用保険に加入できない?みたいな事を言われました。よくよく考えてみたら、昨年末の12月退職して、2月までの一月間の間に、2カ所で、派遣で単発で仕事しました。そして単発で働いた会社の一つに確認したら、そこが雇用保険をかけてました。 即刻、雇用保険を外してもらうように派遣会社に伝え、派遣会社は、明日に雇用保険を外すそうです。 これで、明後日には、B企業の総務担当者がハローワークへ行けば雇用保険がB企業で掛けれるのですよね? その際、もしかして、たった1回か2回、働いた派遣会社の雇用保険者証が必要ですか? それとも、派遣会社で掛けた時の雇用保険の番号がわかれば良いのですか? 無知ですみません、そもそも、雇用保険の番号は、前職から、引き継がれるものなんですか? だから、前職の雇用保険者証の提示を入社の際に求められるのですか? 総務担当には、どのように伝えれば、無難に切り抜けられますでしょうか? なんだか、副業しそうだとか、思われたくはありません。 雇用保険について、お詳しいかた、アドバイスのほどよろしくお願い申し上げます。