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一方的なアルバイト契約破棄一方的＆法的
つい先日、アルバイト契約しました。 しかし、現在の家庭の経済状況を冷静に考え、日払いのアルバイトに専念しなけらばならない状況であると強く認識しました。具体的には、支払いが2ヶ月以上滞っていて、電気・ガスがすぐにでも止まりそうです。さらに税金、クレジットカードなど合わせて向こう半月程度に10万は用意しなくてはなりません。 採用された会社の給与形態は、月末締め翌月末払いです。 なので、一方的な理由ですが、契約破棄したいと考えています。ちなみに、契約後の初出勤はまだしておらず、簡単な希望勤務表は提出してあります。 内心は、一方的な気持ちで契約破棄したいと思っています。完全に私に不備があり、申し訳なく思っています。 しかし、1点取り上げたい点があります。求人情報では、時給1250円スタートであったのに、実際は時給800円からで、成績により時給が変動するとのことでした。テレアポアルバイトなのですが、比較的アポが取り易いらしく、すぐ1250円まで行くでしょうといわれました。「時給800円～」と分かったのは、契約書にサインした後の研修資料でです。契約書に書いてあったか忘れました。書いてあったような気はします。面接時は、このことについて全く聞いてません。 何とか、損害賠償などの事態にならないようにしたいです。 よろしくお願いします。 加えてなんですが、本日月曜日が初出勤日となっていて、当日欠勤は罰金5000円給与から引くと契約事項にありました。また、辞める3ヶ月前に辞める意思表示をしなくてはならないとありました。これらについては、どうすれば良いのでしょうか？
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