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アルバイトについてです
アルバイトについてです はじめてのアルバイトなのですが 面接に行ってその場で合格しました そして、はじめての出勤日も決まりました その出勤日の日にはんこを持って来て欲しいと 言われました。なにに使うんでしょう。 あと、契約更新？について話され 三ヶ月→三ヶ月→一年なので。と言われました これは6月の頭にアルバイトはじめたら やめるなら8月の終わりのタイミングでしか やめることができないということですか？ 7月にやめることはできないということでしょうか。なにも、すぐ辞めるつもりがあるとかそんなんじゃありませんが、辞めることができないというのは嫌です。 なんか面接してくれた人も結構きついように感じました。初出勤は次の火曜日です。ブラックでしょうか？辞退すべきですかね。はじめてのバイトなのでわかりません。 まだ、制服もなにももらってませんし書類も書いていません。 お願いします。
- dgsdg5ono
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- k205t
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以前も同じような３ヵ月、３ヵ月、半年又１年の契約でしたとありました。 おそらく最近その様な法律があるのかなと思います。 そしてアルバイトだからと馬鹿にできないのかなと思われます。 昔ならアルバイトだと馬鹿にされました。でも今は、正社員と同じような扱いなのでしょうね。 分からない事があったら、上の人に聞くのが１番です。
- ucyuuneko
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１０３万の壁が心配ならここを参照してみて http://shukatsu-akahon.com/column/5
- esidishi
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＞ハンコがいる理由 ・契約書に押す かも。 ＞辞めるタイミングについて ・５月１日から仕事が始まったら ７月末に「８月も続行するか」の契約更新がある これは、契約というものの、辞めることを前提 に考えられていない、というか 辞めるかどうかは、どの企業でも、禁止されてるわけではなく 契約したからには辞めるな！ではなく、辞めるのはいつでも可能なことです。 ただ世間一般的に、契約更新時に「やめるか続けるか」を 選択することができて、ここで「辞める」を選ぶと 「良い関係で終われる」ただそれだけです。 「良い関係で終われる」とまた働きたくなったときに また仕事ができたりする可能性もありますが 更新時以外でやめるのは「良い関係でない終わり方」で 縁が切れるような辞め方になります。 勤務先と一生良い関係でいたいと思うような企業であるなら、、 なんて普通そこまで考えないですよね。 人が仕事を辞める って毎年毎月全国で行われてることなので 契約したからには、更新時以外は辞めれない なんて決まってないです。 辞めるのは自由です。 ただ２週間前もしくは１ヶ月前に辞めることを告げてから 辞めるという風習か決まりごとのようなものがありますので それは守るようにしましょう。 就職先が確定して、すぐバイトをやめなきゃいけない場合は やむをえず、バイト先に説明して強制的に辞めてしまっても 問題ありません。 ＞ブラックでしょうか？ 面接官をやる人は、ある程度その会社、店で経験をつまれている方なので 多少、印象が悪く見える方もいらっしゃいます。 なので面接官の態度だけでブラックかどうかは判断できません。 確かに、その人と一緒に仕事をすることで 嫌な思いをするかもしれないですが、 それは仕事をしてみてから体感するべきことなので それが理由で辞退してしまうと、 印象の悪い面接官だった会社は全部辞退しなければなりません。 逆に、ニコニコさわやかな面接官ほど 仕事ではパワハラ、セクハラ、モラハラな上司な場合もあるので 第一印象では、悪くうつっても、 第二印象では、優しいかもしれない ＞はじめてのバイト はじめては、不安がつきもの。 多くの人が経験しています。 ＞制服もらってない、書類も書いてない 私服制かもしれないし、エプロンだけかもしれない 出勤した日にもらえると思いますが。 ただ支給された制服は私物になると確定されません。 辞めたときには返さなければいけない（郵送でも可）。 返す必要ないところもあります。 書類も初出勤のときに書く かもです。
- ucyuuneko
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アルバイトとは言え雇用契約は必要です。雇用契約を結ぶ為に印鑑は必要です。アルバイトの雇用契約は三ヶ月が多いです。三ヶ月毎に契約を更新していきます。問題がなければ三ヶ月また三ヶ月と続いて行きます。退職はついては何日前までに申しでるかが雇用契約書で明記されている筈です。極々普通の雇用形態だと思われます。
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