実務経験証明書

質問

今訪問で仕事をしているのですが、施設も経験したいと思っています。
介護福祉士受験資格に必要な実務経験証明書を、
今の会社と次の会社の合計で３年になるようにすればいいかと思っています。

この前、ベテランのサービス提供責任者の人に、
「働いた日数で書いてくれるかどうか分からない、事業者が決めること」
と言われました。
つまり、今歩合制ですから、その実労部分だけを数えて合計８時間を１日とするかも知れない、
ということが言いたいと思うのですが、
それだと相当少ない日にちがはじかれてくると思います。
でも、私がヘルパー２級を取った頃の認識では、
ちょっとでも訪問すれば１日で計算されるという情報が頭に残っていました。
どっちが正しいのでしょうか？
ちなみにケアマネの実務経験証明書の場合はどうでしょうか？

また、実務経験証明書は、必要になってから前の会社に申請すればいいでしょうか？
それとも、辞める時に催促した方がいいでしょうか？

辞める時に催促するのはなんだか厚かましい感じになってしまうような気がしますが、
資格試験までまだまだ何年もあるので、必要になってからでは実労データが残っているか心配です。

回答No.3

11otosann

実務経験証明書には

(1)就労期間

(2)就労時間

就労期間は、勤務を始めた日から退職の日までを書きます。
これで経験年数が分かりますね。

二番目は勤務時間の合計です
常勤で毎日働いている方と契約で週１時間就労の方を同じでは困るので、働いた時間の合計数を書きます。

ポイントは受験要件に、経験年数と就労時間数がある場合
年数は達しても時間が不足することはあり得ます。

確認してください。
＊ケアマネの実務経験には両方を記載することになっています。
　年数と時間数の条件がありますよ。

＊実務経験証明書を依頼する際にあなたが鉛筆などで下書きする方法もあります。失礼なことなので、必ず謝ってから提出する必要があります。
これだと事業主は確認して証明の押印するだけで簡素化できますからね。

お礼

細かく書くことになっているのですね。
日数を書くのではないのですか。
これはケアマネの話でしょうか・・・
補足を投稿しましたので、お答え頂けると幸いです。
ありがとうございました。

補足

就労時間（契約している時間？）は朝から晩までのはずですが、実労はそんなにないのですけど、どう書くことになるんでしょうか。
給料はもちろん歩合のみなんですが・・・