現在無職なのですが、名古屋から東京へ転居したいと考えております。

質問

現在無職なのですが、名古屋から東京へ転居したいと考えております。

そこで、まず東京での仕事（派遣や契約社員）を決めようとしたのですが、
派遣会社から
「実際に通勤する住所が決定していないと、応募受付ができない」
と言われて2社に断られました。

私としては、正式に東京での職場を決定してから転居先を決めたいと思っていたのですが、
派遣会社だから上記のように言われるのでしょうか？
普通の会社（正社員）であれば、そのようなことはないのでしょうか？

実際に東京などに転居する人たちは皆、東京等に転居してから職場を探しているとは
思えないのですが、
そのあたりの事情や、転職の方法についての情報やアドバイスを教えていただきたいと思います。

よろしくお願いします。

回答No.1

noname#105137 · ベストアンサー

雇用側です。

＞私としては、正式に東京での職場を決定してから転居先を決めたいと思っていたのですが、
派遣会社だから上記のように言われるのでしょうか？
普通の会社（正社員）であれば、そのようなことはないのでしょうか？

雇用の手続き（各種保険加入・住民税等の届け出、他書類の作成）上、
名古屋の住所で手続きした後、すぐに東京の住所へ変更をするのは事務の二度手間です。

質問者様は、入社前から、
事務の二度手間をさせる事を前提に、応募されている事になります。

また、会社に転勤や出向における通勤費用または転居費用についての規定があると、
名古屋の住所で採用した際、東京までの転居費用を一部負担する等の規定に抵触する恐れがあります。

転居費用を負担しても惜しくない人材であれば採用したいと思いますが、
該当しなければ、わざわざ余計な費用は払いたくはありません。

また、採用前に東京の住所が決まっていないと、
採用後の交通費支払いの予定もできません。

遠方から採用を希望されるなら、
Ｕターン、Ｉターン（質問者様はＩターンに該当）希望者の採用をしている企業に応募すると良いかと思います。

お礼

回答ありがとうございました。
事務の二度手間をさせることが、阻害要因になるとは想定していませんでした。
Ｉターン希望者の採用企業への応募や、就業に先立っての転居を考えたいと
思います。