- ベストアンサー
転居を前提とした応募は嫌われますか?
東京都杉並区在住/失業中/求職2ヶ月目の41歳・男性 です。 約18年携わった技術経験を生かせる転職先を探しているのですが、 ただでさえ就職難のご時世、ましてや、その技術者の求人がなかなか 見つかりません。たとえば、現在私のスキルを要すると思われる求人 は、ハローワークで検索しても、日本全国に5件程度しかありません。 今、応募しようとしている求人情報は、銚子市内の会社のものです。 現在の住所から通勤することは不可能(出社時間に間に合う電車がない) なので「ご採用いただけたら、2週間以内に転居します」と 申し出るつもりです。それで、次のことをお尋ねいたします。 ○ 転居を前提とした求職者は、どのように思われるものなのか? ○ 採用担当者が、求職者の転居により、生活を直接左右する責任を 伴うことに難色を示したときに、うまい食い下がり方はないか? よろしくご教授ください。
- bubu_clock
- お礼率68% (32/47)
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数3
- ありがとう数4
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
1.深く考えることは有りません。 望ましい人材であれば、転居を前提とした求職者でも、差別はされませんし、断られることも有りません。 2.「独身で、責任ある家族もなく、多少の蓄えもありますから大丈夫です」と回答されることです。
その他の回答 (2)
- yngwiemurakami
- ベストアンサー率17% (11/63)
18年携わった技術経験というのは、どういう内容のものなのでしょうか?? まず、その経験者の希少価値にもよると思うのですが、 もし、とても引っ張りダコな技術であれば、この就職活動はいわゆる売り手市場になるので、 企業側は「転居してまできてくれるなんて・・・!」と喜ぶはずです。 しかし、それほどでもない技術経験なのでしたら、ハッキリ言って、ウザいですね。 銚子市近郊にもそういう技術を持った人がいるはずですから。 ま、あきらめたほうがよいでしょう。 それでも、どうしてもその銚子の企業を狙いたいのなら、 「ご採用いただけたら、2週間以内に転居します」とかは、触れなくていいのではないですか? 企業側があなたをほしいと思えば 「引越費用を出すので、銚子に来てください」 という態度になるはずですから。 まず、考える前に面接を受けてみるべきです。 でも、私の個人的な意見としては、 その18年の技術経験がナンボのもんかしらないけど、 41歳で失業していてそれでもその技術に固執するのはどうかと思いますよ。 プライドも何も全部捨てて「採ってくれる企業ならどこでも頑張ります」ぐらいの根性が必要なのではないですかね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 経験については(銚子近辺では)かなり希少価値のあるものと、 自負しております。 ハローワークで見つけた求人なのですが、4月末から募集して いて、現在のところハローワーク経由での応募者はゼロで、 もしかしたらイケるかも? と期待しています。 とりあえず、今日電話して面接をお願いしてみます。 それと、当然、採用してくださる企業で全力を尽くすつもりです。 ただ「どんな仕事でも」と考える前に、まずは自分のスキルを 生かす道を探したいと思っています。
以前、求人広告を制作していた者です。 一般に正社員としての採用には 前段階として「試用期間」が設けられますので 採用担当者の中には 「まだ本採用じゃナイのに転居されても…」 と戸惑う人も居るかもしれません。 が、法律上(主に部落差別問題を回避する為)、 労働者の居住地を限定することは出来ないので、 実質上の問題はないかと思います。 つまり担当者の心情の問題ということです。 上手な食い下がり方としては、 担当者(が愛社精神の強いタイプならば)の自尊心 をくすぐり「御社で働けるなら今の生活を すべて捨てる覚悟です」などと言ってみるか 「家庭の事情で、どのみちそちらに移転する予定です」 と先方の責任を軽減するか、と思います。
お礼
御回答ありがとうございます。 なるほど、試用期間なのに転居? と引かれる場合もありえますね。 この数日その会社のことを調べたのですが、老舗で堅実な経営には 定評がありますが、大企業というわけでもなく、最近数年の売り上 げも冴えないようなので、あまり歯の浮くようなお世辞は嫌みに聞 こえるかもしれないと心配しています。 ですが、うまい言い方を考えてみます。 自分としては、 ○独り身で蓄えもあり、転居にさほどの抵抗はない。 ○この職種に就けることが、自分にとって最重要である。 とアピールしたいと思っています。
関連するQ&A
- 他県の求人に応募したいのですが・・
現在和歌山で求職活動中なのですがインターネット求人で大阪や兵庫のほうのハローワークで条件がすごくぴったりの求人をみつけたのですが 他県の人でも会社側は面接、採用などしてくれるのでしょうか?やはり近場の人を採用するのでしょうか?レオパレスなどを借りてその会社の近くに住み込みで行こうと思っているのですが・・・
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 求人:どこで探せばよい?
こんにちは。 今、IT技術者の人材を探しています。 ただ、これまで求職する側でしたので、どこで探したらよいのかさっぱりです。 (ハローワーク以外に) リクナビなどを見ても、求職する側に立ったサイトの作りなので、じゃあ求人する側はどこにアクセスしたらよいのか... はっきり言って素人ですが、教えて下さい。 できれば、持っているスキルや経験などのプロフィールが見えるサイトが良いのですが...。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 応募を迷っています。
在職中に転職活動をしております、31歳女性です。 先日、ハローワークで求職者登録をして参りました。 求職票を見て頂いた職員さんに、「販売経験が長いが、自分で仕入管理業務もしているし、パソコンのスキルもあるようなので事務にも挑戦してはどうか」と言われました。 在職者には窓口を通しての紹介は出来ないが、ハローワークのHPから直接応募も出来るので…との事でした。 それで、1社だけ気になる求人を見つけたのですが、応募するかどうかで悩んでいます。 ・事務職(仕入管理、来客応対、伝票整理、文書作成) ・年齢、学歴不問 ・事務経験あれば尚良し、パソコン初級レベル ・基本給12~20万 ・賞与年2回、3,0ヶ月分 諸手当に関しては特に記載はありませんでしたが、他の求人票にも未記入の所が多くありました。 私は家庭の事情もあり、今の収入(手取り12.3万。賞与0,8か月分)から下回るような転職は出来ません。かと言って、現職を続けていては将来の生活が不安でなりません。 気になるのは、この求人の基本給の幅が広いことです。 これは、やはり経験や年齢、学歴が大きく影響するのでしょうか? 現職の基本給が12.7万で、諸手当がつくと総支給額が14.4万になります。 出来ればこれ以上稼ぎたいと考えているのですが、この求人の場合、やはり加減の12万と考えておいた方が妥当ですよね…。
- ベストアンサー
- 転職
- ハローワーク 求人
ハローワークの求人て有効期限日になってなくても採用が終わったら求人の掲載が終了になるんでしたっけ? また、採用人数分採用できてなくても有効期限日になったら応募できないんでしたっけ? また、採用が終わったかどうか確認するのは求職者が企業に直接電話したり、あるいはハローワークに電話かけて求人番号言って確認してもらうことってできましたっけ? ハローワークまで行って確認できるのは知ってます。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 至急回答願います「ハローワークの紹介状について」
現在求職中のものです。 ハローワークに求職手続きをしているのですが、今回知人の紹介である会社の採用試験を受けることになりました。 その際、履歴書とハローワークの紹介状を持参するように言われたのですが、ハローワークに出ている求人以外でも紹介状をもらうことは出来るのでしょうか? わかる方がいらっしゃったら教えてください。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- ハローワークの求人で応募して来るのはクズしかいない
ハローワークの求人で応募して来るのはクズしかいない? 企業の採用担当がハローワークからの応募はクズしか応募して来ないと言っていました。 で、ハローワークに行くと、離職者たちが一様に「ハローワークから紹介されて就職した会社がブラック企業でクズだった」と言っていました。 企業は求職者をクズと言って、求職者は企業をクズと言ってクズがクズをクズと言っている状態になっているわけです。 なぜこのようなミスマッチングが発生しているのでしょう? 企業の採用担当者のクズとは履歴書から判断するので出身大学の学歴のことを言っているのだと思います。 で、企業は求人内容の賃金の一回り上の労働をしてくれる人材を探していて、 離職者は自分の能力の一回り上の賃金のワンチャン働けたらラッキーみたいなノリで応募しているのだと思います。 で、企業はハローワークからの求職者を採用しても企業が求めている2回り下の労働力でガッカリしてハローワークから紹介される人はクズばかりと思って、 一方の求職者は企業が給料以上の一回り上の労働を押し付けてくるのでブラック企業だ。賃金と労働の差が大きくて割りに合わない。この会社は搾取会社でブラック企業に入ってしまったので速攻で辞めよう。 ってなるんですかね? 企業もその能力の対価である賃金で素直に募集を掛ければいい。 求職者も自分の力量と同レベルの労働に応募すべき。 みなさんはカマかけて自分の能力より上の賃金の会社に応募してませんか? 以前に月給20万円の会社できつかったのなら、次に応募すべき会社は月給18万円のはずなのに25万円の会社にエントリーしてブラックって言ってませんか? 自分の力量以上のところに応募して奇跡的に賃金が高いけど労働は楽なところが当たるまであみだくじを引き続けているのでしょうか?
- ベストアンサー
- アンケート
- ハローワークのジョブスポットの求職者専門相談員(就
ハローワークのジョブスポットの求職者専門相談員(就労支援ナビゲーター)の仕事に就きたいのですが、やはり一度一般のハローワークの非常勤職員を経験してからで無くては採用されないでしょうか? また採用されるには どうすればよいでしょうか? 私は社会福祉士資格、生活保護受給者の就労支援経験あり、ジョブスポットのナビゲーターの仕事はできると思うのですが、求職者専門相談員の求人はハローワーク内での採用をしているようで、新規での採用があるのかわかりません。求人もかなり短期間で消えてしまい、ハローワーク内部での採用が、決まっているように思えます。 ハローワークの非正規の職員になるには、いつ募集がかかるかもわかりません。知っている方教えて下さい。
- 締切済み
- 転職
- 職探しは職安以外ではどこで出来ますか?
現在転職活動をしています。仕事の合間をぬってとりあえず職安(ハローワーク)に行っています。こんなご時世で求職など少ないとは思っているのですが、職安では自分にあった職はあまりありません。求人の窓口はほかにどんなものがありますか?経験談等も含め教えてください。 また、よくインターネットでも求人関係のものを見ることがありますが、一般的にみて本気で参考にしてよいものなのでしょうか。インターネットで就職に成功された方、経験談など教えてください。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- ハローワークへの求人への応募の仕方で教えて頂きたいです。
ハローワークへの求人への応募の仕方で教えて頂きたいです。 事情があって会社を退職し、 この度、初めてハローワークを利用させて頂きました。 この不況の時代なので、これから沢山応募させて頂く事になると思うのですが、 普通は、面接の結果発表が終わってから(不採用の場合)次の会社を探すものなのでしょうか? このやり方だと、時間がかかって仕方が無いと思います。 それとも、「数打ちゃ当たる作戦」で自分が出来そうな仕事に 片っぱしから履歴書送付&面接を受けるのが普通なのでしょうか? この場合、万が一採用が複数になった場合に どこかに対してお断りしなければならない状態になりますので、 折角時間を割いて面接して頂いたのに、こちらから断りを入れるのも 何だか罪悪感があります・・・ そこで皆様の求職のパターンみたいなものがあれば、 教えて頂きたいです。 すごく初歩的な質問で恐縮なのですが、どうか宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 雇い止めでの退職後の転居について。
現在、九州で契約社員として勤めております。5月いっぱいで契約期間が満了となるのですが、会社から契約更新はしない旨を伝えられました。 在職中から、広島での就職を目指して転職活動をしておりましたが、遠方からの応募なども相まって、なかなか決まりません。ハローワークの方からも「やはり、現地に引越しをされて求職されてはいかがでしょうか」と何度もアドバイスを受けました。 6月から無職となるわけですが、これを機会に広島への転居を検討しています。 ただ、貯金等が心もとなく、引っ越し費用等も捻出できそうにありません。 何かしらの補助や制度をご存じの方いらっしゃいませんでしょうか? 色々と調べては見たのですが、「非正規雇用者が社宅や寮に住んでいた場合の補助」や「ハローワークの紹介で再就職した場合の補助」や「公共職業訓練を受講するために引越した場合の補助」などは見つかりました。 現在は、自己契約のアパートに住んでおります。求職活動は続けておりますが、九州から広島へ就職で、面接までいけたのも片手で足りるくらいです(ハローワーク職員も暗に広島に引っ越して仕事探ししなさいと言っているわけですし)。 また、職業訓練も県外から応募できるものなのかも解りません(現在、求職登録は九州のハローワークでしております)。そもそも広島の訓練申込書がありません。 どのようにするのが最適でしょうか?また、利用できそうな制度や補助はないでしょうか? 現在の年収は150万くらい。 2年間現在の会社に勤めましたが、収入が低いため貯金を切り崩して生活をしていました。 在職中は結婚していたため、ムダに家賃が高価く、雇用保険で現在の住居に住み続けるのは困難。 高齢の祖母が広島で一人暮らしをしており、広島での就職を希望している。 色々と無い知恵を絞っては見たのですが、 ・会社員のうちに広島で住居の賃貸契約を結び、借金をしてでも引っ越して、広島で雇用保険をもらいつつ求職活動をする。 (すぐに仕事が見つかればよいが、借金を背負って大丈夫なのか?) ・退職後、九州で雇用保険をもらいつつ広島の企業へ求職活動を続ける。 (結局、引越はするわけで、ジリ貧なのは代わり、じきに面接にいく費用すらなくなる) ・公共職業訓練を受講するために引越した場合の補助を上手く使う? (可能かどうか全く不明) くらいしか選択肢が思い浮かびません。 なにかしらの制度や補助などご存じの方がいらっしゃいましたら回答願いします。
- 締切済み
- 失業・リストラ
お礼
心強いご回答ありがとうございます。 本日、採用が確定しました! 給与・待遇も満足のいく形でまとまりました。 引越を前提とした求職であることは、 まったく問題にされませんでした。