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賞与（決済賞与について）
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う～んどうなのでしょうね 一般的には質問者様も言ってるように 夏と冬の年二回なのですが わざわざ３月と９月って要項に書いてあるのなら たしかにかなり決算賞与っぽいですね 普通賞与って言われるものは 会社の予算に組み込まれてますので 現在の大不況時や賞与無しでの雇用契約してる場合を除いて 金額の増減はありますが正社員ならおおむね出ます 決算賞与とは 決算時に利益が出てるなら従業員に還元しよう的なものなので 普通以上に儲かってる会社じゃないと出ない物です なので、決算賞与有りの会社でも 夏冬の賞与＋決算賞与ってのが多いはずです ちょと聞き辛い質問かもしれませんが お金の事だし将来の計画に大きく関係する事かもしれないので 面接の時に確認した方がいいのではないでしょうかね？
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- koiyoshi
- ベストアンサー率34% (153/449)
当社の場合、通常の賞与は夏冬（6月・12月）に支給され、12月の決算時に黒字決算なら収益還元として決算賞与（寸志）が出ます。昨年（2009年）の場合、決算寸志のアナウンスが12月20日頃にあり、実際の寸志支給日は12月28日（年末最終日）でした。 決算時はあくまでも寸志なので、通常の賞与と比較すれば少なく、10万円程度です。 賞与や決算賞与（寸志）は会社によって規定は当然違いますので、応募される会社に問い合わせされてみてはいかがでしょうか？ 因みに、3月や9月に賞与支給の会社も勿論有りますよ。
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