賞与（決済賞与について）

質問

現在転職中です。
来週あたりにある会社の面接に行くことになりました。
しかしその会社なんですが、募集要項に【賞与年2回（3月・9月）】と言うふうに記載されていました。
一般的に賞与は６、７月と１２月に支給だと思っていたので気になりネットなどで調べてみたところ、
もしかしたらこの３月と９月の賞与は“決算賞与”なのかもしれない。
と思っているのですが、決算賞与ではなく普通の賞与の場合でも３月や９月に支給される会社はあるのでしょうか。
はやり普通の賞与に比べて決算賞与は金額が少なかったりするのでしょうか。

回答No.1

toogarasi · ベストアンサー

う～んどうなのでしょうね
一般的には質問者様も言ってるように
夏と冬の年二回なのですが
わざわざ３月と９月って要項に書いてあるのなら
たしかにかなり決算賞与っぽいですね

普通賞与って言われるものは
会社の予算に組み込まれてますので
現在の大不況時や賞与無しでの雇用契約してる場合を除いて
金額の増減はありますが正社員ならおおむね出ます

決算賞与とは
決算時に利益が出てるなら従業員に還元しよう的なものなので
普通以上に儲かってる会社じゃないと出ない物です
なので、決算賞与有りの会社でも
夏冬の賞与＋決算賞与ってのが多いはずです

ちょと聞き辛い質問かもしれませんが
お金の事だし将来の計画に大きく関係する事かもしれないので
面接の時に確認した方がいいのではないでしょうかね？

回答No.2

koiyoshi

当社の場合、通常の賞与は夏冬（6月・12月）に支給され、12月の決算時に黒字決算なら収益還元として決算賞与（寸志）が出ます。昨年（2009年）の場合、決算寸志のアナウンスが12月20日頃にあり、実際の寸志支給日は12月28日（年末最終日）でした。
決算時はあくまでも寸志なので、通常の賞与と比較すれば少なく、10万円程度です。

賞与や決算賞与（寸志）は会社によって規定は当然違いますので、応募される会社に問い合わせされてみてはいかがでしょうか？
因みに、3月や9月に賞与支給の会社も勿論有りますよ。