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健康保険（社会保険）に入れてもらえません。なぜでしょうか？
narureoの回答
プロではありませんが、一経営者として、知っていることを書かせていただきます。 ≪問１≫ まず、従業員が２名の場合、社保への加入は義務ではありません。社保への加入義務は従業員数５名以上ではなかったでしょうか（ただし、従業員の強い希望により、事業所全体で加入することはできるようです）。しかし社会保険になると、事業主も社保保険料・厚生年金保険料の半額を支払う義務が発生するため、それを避けるために従業員数を制限している事業主も多いことと予想されます。 現状ではお父様は国保への加入を続けるしかないかもしれません。 ≪問２≫ 社保の保険料は給与の支給額に対して算出され、国保の保険料は世帯収入に対して算出されると記憶しています。お父様の現在の収入なら社保の保険料のほうが安い可能性もありますね。ちなみに、病院で支払う窓口負担の割合は同じです。しかし国民年金、厚生年金の保険料額、支給額は大きくかわってくるでしょう。それよりも給与明細が曖昧という点で、雇用保険や労災保険にきちんと加入してもらっているかが心配です。雇用保険は、毎月の給与から天引きされるものですので、引かれていなければ加入してもらっていない可能性が高いです。現在の週あたりの就労時間でしたら加入の対象になるはずですのでご確認ください。 ≪問３≫ お父様の現在の収入では、息子さんの扶養に入ることはできないのではありませんか？ お婆様は後期高齢者の対象年齢でなく、年金その他の収入によっては扶養に入ることもできるかもしれませんね。くわしく存じ上げず申し訳ありません。
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