介護施設は本当に人手不足なのか？

質問

去年、派遣切りになり現在、介護施設での仕事を希望しているのですが、いまだに採用してもらえない３５歳の男です。
今の現状は８施設で書類選考で８施設で面接で落とされ計１６施設で不採用です。
このうちの２施設の面接で感触が良かったのでやっと採用してもらえると期待したのですが結局は不採用でした。
面接で希望を聞かれると私は「１ヶ月の休みが８日ぐらい、夜勤が１ヶ月４回か５回で、最初の１，２年はアルバイトでも契約社員でもかまいませんが介護福祉士の資格取得を目指して一生懸命やるので、こちらの施設で認めてくれたら私を正規の職員にしていただきたいです、そして給料は正社員であれば手取り１５万～１６万、アルバイトや契約社員なら手取り１３万～１４万であれば」と自分ではごく普通の希望を言って何も無茶なことは言っておりません。
施設に応募した志望動機もやる気も介護に対する情熱も自分なりに、ちゃんと伝えていますし間違っても私は仕事が全然、無いから、とりあえず求人が多い介護の仕事をなどといった、いい加減な気持ちは全くないのに、どうしてダメなんだろう？ 自分の何がいけないのか？と考えていました。
そして今日、２社の介護専門の派遣会社に登録をしに行きまして、そこで言われたのが「去年は介護の求人がたくさんあったのですが今年に入ってから派遣切りや倒産、リストラなどで解雇された人達が介護業界にたくさん流れています、そのため今うちの派遣会社には介護施設からの求人はほとんどありません、週１日２日で時給７５０円～８００円のデイサービスか訪問介護の仕事が少しあるだけです、ですからアナタが希望している介護施設の求人は今のだんかいでは難しいですね」と・・・・
もう１社の派遣会社もほとんど同じようなことを言っていました・・・・
結局は介護施設は去年までは募集してもほとんど応募がなかったけど今は募集すればいくらでも応募が来る、ならば未経験者よりも介護福祉士の資格を持った経験者が応募して来るのを待って、その人を採用しようと考えているんでしょうかね？・・・
来年からもインドネシアやフィリピンから介護士候補を受け入れるんですよね？ 日本の介護業界は、やる気がある日本人よりも外国人を必要としているんでしょうか？・・・
介護現場は人手不足だとワーワー騒いでいるのはマスコミと政府だけで実際の介護現場は人手はたりているんですよね？
なんだかもうアホらしいから、どうでもいいやと笑いたくなりました・・・
３５歳で未経験、持っている資格はヘルパー２級だけの私のような者は、もう介護施設の仕事を探すのは無理だと、あきらめた方がよいのでしょうかね？・・・

回答No.3

putidenny

大局的に見れば、今後介護職員は不足すると思います。
有料老人ホームでは、2000年の介護保険の導入後、それまで
比較的高い入居費用に基づいて手厚かったサービスの多くが
上乗せ横出しサービスになりました。そして、介護保険の枠
内のサービスであれば介護保険の点数に基づき介護職員を確
保しやすいようです。また特定居宅施設では、サービスの利
用料にかかわらず、１人あたり日額報酬がきまったいるので、
重度の要介護者がいない段階では、人出も報酬も余ります。
しかし、今後重度の要介護者が増えると、定額の介護保険の
枠内では必要なサービスを賄えなくなります。将来、重度の
要介護者がどの位増えるかにかかっていると思います。

お礼

回答ありがとうございました。