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退職を考えてますが・・・
- 先日、勤めている会社からの異動が言い渡されました。退職を考える理由や手続きについてまとめています。
- 退職を考えている場合、退職願や退職理由、期間などの手続きが必要です。失業手当についても確認しましょう。
- 退職をする場合、退職願の提出や退職の理由、期間などについて確認が必要です。また、失業手当についても注意が必要です。
- beatleswashi
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就業規則に従ったやり方が良いです。ここの回答は一般論です。 （１）規則上の様式があればそれを使い、なければ自作します。 （２）「一身上の都合」は大変便利な表現ですが、自己都合退職になり失業給付は３ヶ月間の給付制限がつきます。「僻地への異動が困難」とか自己都合でもやむをえない事情で退職であれば、失業給付は給付制限がなくなることも考えられるので、そのほうがいいかもしれませんね。 （３）引継ぎがあるかないかで変わると思います。また、有給休暇の消化をするかどうかもあります。 （４）雇用保険に加入して、一定の加入期間（正社員で１年以上）があれば、会社から離職票をもらってハローワークに手続きにいけば、わかります。だいたいはもらえると思いますが、個々のケースによることはあります。
お礼
回答ありがとうございました 自己都合と会社都合、２つの違いについて知ることができました。 明日、早速上司に口頭で伝えようと思います
- haresuisei
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順番としては 退職するときは直属の上司にまず伝える 退職願は会社の書式があればそれに従う 辞める理由は円満にしたければ自己都合（理由は適当でOK） 年休がある場合は勿体ないので消化してから辞める 会社都合だと失業保険が多くもらえるが。円満にはならない。 退職願を出してから２週間後に辞めても問題ないが就業規則に沿った 方が良いと思われる。ただし本人と会社の合意すればいつでもOK 明日から来なくて良いとか言われた場合は違法 自己都合の場合は大体3か月後から3～4ヶ月間20万弱貰える
お礼
回答ありがとうございました。 参考になりました。何しろ退職は初めてなので情報が少しでも欲しい状態です。
- jgge12
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あくまで参考に 私なら2番、実家の都合にしてきました
お礼
回答ありがとうございました。
- xiongqie
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