こんな会社は異常でしょうか？

質問

来春で４年目に入る社会人（男）です。
従業員１０名以下の小規模の会社で働いています。

土日休みは普通にあるのですが、「定時」という感覚が誰にもないようで、
入社してから一度も、就業規則にある終業時刻に帰ったことがありませんし、
有給を取ったこともありません。
みんな２２時頃まで仕事をするのが当たり前といった環境です。

すべての原因は社長にあり、超体育会系で、下っ端が先に帰ることは許されない空気があります。
従業員も、本当はもっと早く帰れる量の仕事しか抱えていないのに、
「どうせ早く帰りづらいから」という理由でダラダラ仕事をしているとしか思えません。
事実、社長が休みのときは、みんなプライベートな予定を入れて早く帰ります。

普段は最低でも１時間残業をして、みんなに手伝えることがないかを聞いてから帰っています。
しかしそれを聞いても、半分無視しているような冷たい反応しかなく、
「仕事をしていない」というレッテルを貼られ、結局最低でも２時間は残業しないと帰りづらい状況です。

離職率も高く、辞めた人のほとんどが、「帰りたくても帰れない雰囲気」が
理由で辞めています。

これまで社長と何度もこの話をしており、辞めたいと申し出ると、
「やることがないなら帰ってもいい。遅くまで仕事をしていることが
良いことだとは思っていない」と言いますが、しばらくすると「最近早いね」と嫌味を言ってきます。
社長はミーティングの時間も終業時刻後に設定するし、
社長の最終確認が取れないと帰れない案件があることがわかっていても
私的な用事(エステ）を入れて、終業時刻後に帰ってきます。

しまいには「最近『早く帰りたい病』は治ったか？」などと
ふざけたことを言ってくるので、完全に限界です。

人生いろんな局面があると思います。
耐えるべきところは耐えておかないと、これから先許容範囲が狭くなって
しまいはなにをしても続かない、ということになってしまうかもしれないという危機感も持っています。

客観的にみて、この状況は我慢すべき範囲なのでしょうか？

長くなってしまいすみません。
皆様のご意見をお聞かせいただけたらと思います。

回答No.5

oosawa_i

こんばんは。

客観的に見て、そのうちつぶれそうな会社ですので、早く逃げた方がいいと思います。
ただ、退職してしまうと次の仕事を探すのは大変ですので、次の仕事を見つけてから退職しましょう。
転職については、転職に関する本がいくらでも出ていますので、大きめの本屋に行って数冊買って研究してみてください。

＞客観的にみて、この状況は我慢すべき範囲なのでしょうか？
私だったら我慢できません。転職活動をはじめます。
多くの人が我慢すべき範囲だとは考えないと思います。

回答No.4

stia

業種にもよります。
ＩＴ関連やデザイン、広告関連の業界では残業という概念が無いですし、仕事無い社員＝クビという図式もよくあることです。
質問者の業界が何かは分かりませんが、残業という概念の無い業界ならば、残業や定時帰宅に拘るのは辞めたほうがいいです。
ストレスになるので。
私も20代のはじめごろは、「もう帰るのか？はえーなオイ！」と嫌味を言われましたが、あれは不快なものです。
残業代を請求して、無駄な残業はさせないよう社長にプレッシャーかけたほうがいいかもしれませんね。
無闇に退職したところで、転職先なんて無い時代ですから。

回答No.3

soixante

トップがそれだけ頭が悪いのであれば、致し方ないですね。
サービス残業の嵐なのでしょうね。だって残業代をもらえているなら、会社としては人件費が増大して
仕方が無いですからね。

今までも社長に何度も話し合って状況が変わっていないのであれば、今後も変わることはまず無いでしょう。
また、周りの人々もその悪慣習を打破しようという意識がない（あるいは、もう諦めの境地）ようですので、
あなたが孤軍奮闘してもおそらく無理でしょう。

転職するか否かは、あなたの価値観次第になります。

しかし、効率悪すぎですね。仕事が終わったら早く帰れば明日への精気が養われるのに。
だから会社が良くならないのです。いまどき古すぎですね、社長の発想。

回答No.2

noname#115927

客観的にみて、我慢すべき状況ではないと思います。
まったく、コンプライアンス重視の世の中になにやってるんだか。
ちょっとこの機会に、労働にかかわる規定や法律を調べてみてはいかかでしょうか？あなたの会社は決められたルールを守る意思のない会社です。ということは、その会社のすべて範囲において傾向があるはずです。その会社に居続けて価値があると思いますか？
ところで残業費は全額支給されているんですか？その方が気になりました。

回答No.1

kaki1059

わたしもソフトウェア会社に勤めていますが、そういったことがあります。工程的に無理をしなくても良い筈なのになんやかやで残業し、しないと嫌味が飛んできます。
友人の誰に聞いてもおかしいと言います。
わたしもおかしいと思います。
かといって転職しようにもこのご時世、大変ですよね。
それだけ残業があると転職活動もままなりませんし。

4年目とはいえまだまだ肩書きが付いているようにも見受けられません。
下っ端の言うことだから、と甘く見られている感じがします（わたしも似たようなことを言ったら社会人10年やってから言えと言われました）
我慢するしかないとは言いませんが、社長さんに仰って駄目ならば他の先輩に仰って皆で社長に陳情するということも考えてはいかがでしょうか？
ちなみにわたしは周りの人も巻き込み、残業のメリットとデメリットを考える飲み会に社長を呼んで話し合った為、22時までには大体帰れるようになりました。（プラスアルファをつけないといけない残業代について、など笑いながら話し合いました）