今の上司への対応方法はどうしたらよいのでしょうか?

質問

今の会社へ転職してから二年です。
転職は、倒産後の転職です。
今、問題となっているのは転職後の今の上司です。
この上司は社長の親戚で社長も文句をいいません。
そもそも、今の私が採用された理由はこの上司の経理業務を受け継ぐためだったのです。
しかし
(1)私の金銭のごまかしを疑う。
(2)(1)の理由から詳細に現金の朝夕晩の金種別の有高そして使用用途等を記述し絶対に不正がない処理をしたところ、「お前わしの不正を疑っているのか?」と逆に怒られる。
(3)普段仕事をしている時に関係のない雑談を2時間ほどしサービス残業をさせられる。
(4)小刻みに関係のない会話(性の話)を(3)の他一日30回ほどして仕事の邪魔をしてくる。
(5)以前歳暮を贈ったところ送ったことの嫌みを入れ部屋の中の暖房をMAXにされた。
以上の件についてどう対応したらいいか困っています、お教えください。今年から送る必要はないか?
社長に相談しても、あの男は偏屈だからというだけで対応しません。

回答No.2

isf

今どき珍しいぐらいセクハラ、パワハラやりまくりですね。
訴えれば慰謝料もらえるかも。

回答No.1

spx_1972

私は、職場内でいじめがあったら、
●労働基準監督署
●労働局
●法務局
などに、いじめの内容を時系列にして書いた手紙を出して相談していました。
色々相談にのってくれました。
直接注意してくれる場合もあります。