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出張先で休みを過ごしたいが会社への報告は?

地方の会社に勤めてます。 東京などに勉強会参加の為に出張します。 勉強会は自分で探したりするのですが、金曜日開催のものもあります。 そこで、家族に来てもらって、週末の休みは観光でもしようと思うのですが、厳密には出張中ですよね。 私の会社では前例も無く、上司に聞いても「帰って来て、改めて家族で行け」との事。 もし事故があった時の、公私の区別が難しいからとの事です。 確かにそうですが、何か方法が無いのかと思ってしまいます。 小さい会社なので、今後も使えるルールを作れば問題ないと思うのですが、皆さんの会社ではどのように決めてありますか? お知恵を貸して下さい。

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  • ベストアンサー
  • pusai
  • ベストアンサー率38% (451/1162)
回答No.1

公式のルールとして決めるとしたら上司の方が言っている「帰って来て、改めて家族で行け」、これが正論であり否定のしようがありません。 理由も上司の方が言われているとおり、事故があった際の労災問題もありますので、やはり上司の方の言い分が正論です。 ただ物事には建前と本音があります。 記録上はちゃんと出張から帰って来たことにし、勝手に自費で宿泊してしまうケースです。 帰路の切符は始めは正規の時間で座席予約しておき、現地で変更をかけて宿泊してしまうわけです。 ただし公私の区別については帰路を『公』に含めず正規の業務が終わった段階で『公』は終わり、あとの宿泊/観光/帰路は『私』とする暗黙の了解があります。 まぁ、これを公式のルールにすると何かと問題があるかとは思いますが、実態としては行われている方法です。

hitsujicom
質問者

お礼

ご返答ありがとうございます。 やはり正論なんですね・・・ なにか対策があるもんだと思っておりましたが、 それがあればどこでもやってますもんね。 甘かったと思いました。 きちんと対処したいと思います(建前も込みで・・)

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その他の回答 (1)

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)
回答No.2

>小さい会社なので、今後も使えるルールを作れば問題ないと思うのですが・・ 気持ちは分かりますが、ルールを作りようがないです。 ルール自体が公私混同だからです。 こっそりなら分かりますが、上司に相談できる内容ではありません。 結論は内緒で家族旅行を楽しむです。

hitsujicom
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 明快な回答でした。 やはりそうですよね。 作りようが無いルーツの事は考えないようにしようと思います。

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