セクハラによる名誉毀損

質問

セクハラについて教えてください。
会社でのセクハラで相手を訴え、賠償等が済、法的に全てが解決した後、訴えた人は同じ職場で、同じ環境で働く気になるものでしょうか？
私は、身体の特徴についての発言がセクハラにあたる、訴えると言われ、加害者の立場にありますが、被害を受けた理由に根拠が無いのと、法外な金額の慰謝料を支払え、要求に応じたら訴訟は起こさないと、脅しとも取れる事を言われています。もし、訴訟となれば最悪、名誉毀損や脅迫で逆に訴えなくてはいけないと思っています。
社内での事を訴えるというのは、度合いにもよると思いますが、会社を辞めるくらいの覚悟がないと出来ないのではないかと思っていますが、その相手は同じ環境でまだ働こうという気持ちで居るようです。
その気持ちが理解できず、相談させて頂きました。

回答No.4

kaerunko

さらに(2)です。

彼女の方に精神的に問題があると医師からの照明があれば
裁判は避けられると思います。
あることないこと言われる前に
まずは書面に時系列ごとの行動をリスト化しましょう。

まずはテラスや自治体の無料相談にご参加された方がいいと思います。
通常で行かれると３０分５０００円以上は取られてしまいますし。
質問の仕方など雰囲気だけでも感じてから実際にお金を払う
相談に行かれてもいいと思います。
（実体験で、無料相談に言っててよかったと思いましたので）

正直、裁判にまで発展しないとは思いますが
相手の弁護士次第ですね。（明言できません…）
どうにも彼女、自分で墓穴掘りそうな気がするのは
質問者様の文面だけが判断材料だから？？？？
難しい問題ですね。
着実に一歩ずつ進まれた方がいいと思います。

回答No.3

kaerunko

(2)です。
気になってきてみました。

２重顎くらいでは、セクハラになはいらないと思いますが…。
他にもお心当たりがあるようですね。
女性に対してだけでなく、身体的特徴はあまり
口にされない方がいいと思います。
私自身、女性から見れば殴られそうですが、胸がコンプレックスです
会社のおぢさんに
「胸でかいね～」

この一言はセクハラのように思い、気持ち悪くなりましたが、
相手も相手ですし、続くようならいけないと思い、
放置しました。（年齢で退職されました）
人によってはこれだけでも訴えますし、質問者様は下手したら
解雇になることだってあり得ます。
ここは、会社の同僚の仲間を募りましょう。
自分が行ったことをすべて話し、彼女の言い分も話し、
同情や協力を得たほうが、本人の自意識過剰で済むこともあり得ます

補足

普通の人ならそれで済むのですが、精神的に未熟、男に対する性癖、人格障害。
その発言をした後、話をすることを私がほとんどしなくなったんです。
身体のことに触れるとまた危険ですから。
もともと仕事中に雑談をする程度でしたから。
恐らく、それを無視されたと勘違いし、私に罰を与えようとしている。
表現が悪いですが、ストーカーみたいな感じの発想ですね。
先ほど内容証明郵便を送ると連絡が来ました。
弁護士のところに行ったみたいです。
こうなったら、戦わざるをえないのですかねぇ。

回答No.2

kaerunko

お邪魔します。
いったいどんな発言をされたのでしょうか？

セクハラに関しては受け取り用にもよりますが、
ものによってはセクハラにならないこともあります。
相手に関してはただ単にホストクラブなどに入り浸り
お金が欲しいだけの行動にも受け取ることが
できるかもしれません。

発言内容を相談所やネット上のテラスなどで
聞かれてもいいかもしれませんよ

お礼

ご回答ありがとうございます。
「私、可愛い？」と迫られたので、「二重あごがねぇ～」と自己防衛しました。
二ヶ月以上も前の事です。
別に恋人でも、友達でもありません。ただの同僚です。
あまり、具体的なことはこれ以上書けません。

回答No.1

mappy0213

相手は被害者ですよね（立場上）
つまり悪いことはしていないので辞める必要は無いって思ってるんでしょうね。
そりゃ多少は周りからの目ってのがありますが気にしなければ働けるでしょうね。
しかもセクハラで訴えるわけですから有る意味女性社員は
見方みたいなもんですし。
あなたに見に覚えがあるのであれば慰謝料の金額は民事訴訟等で決めればいいと思いますし身に覚えがないのであれば名誉毀損等で真っ向勝負すればいいと思いますよ

お礼

相手は立場上、被害者ということになります。
会社といっても、狭い事務所に数名が働いている程度の会社です。
女性は他にいません。
まあ、今後どうなるかわかりませんが、こうなった以上、悪いことは悪い、正しい事は正しいと誠意を持って望むつもりです。
ご回答ありがとうございました。