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緊急です＞＜10月10日で退職します。傷病手当について
よろしくお願いします 3年勤めた会社を10月10日に退職するのですが 現在、9月中旬から有給消化中です（退職日まで） 先週、寝れない日が多発したため、病院にいくとうつと診断されました。 先生が、診断書かくから休業させてもらいなさいとおっしゃったのですが 当方の会社に休業について規約がなく有給消化後退職するしかない現状です そこでお聞きしたいのですが 健康保健の傷病手当はこのまま退職した後から申請して 今後一時働けない間は頂けるのでしょうか？ それか在籍中のうちに申請しておかなければならず 退職から支給というのは可能でしょうか？ 退職まで期日がないためどうすればよいかわからないんです
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『傷病手当』ではなく『傷病手当金』です。両者は全くの別物です。 健康保険ですと、傷病手当金の事と思います。 傷病手当金の受給条件は 私傷病の為 3日の待機期間(有休無休或は会社の公休を問わず会社を休む)があり、4日目以降が無休欠勤で 就労不能である(医者の証明が必要) 会社より報酬(給与)を受けていない 上の全ての条件を満たす場合に、期間に支給されます。 退職の後も受給するためには、今の健康保険の被保険期間１年以上で、退職日が無休欠勤でなければなりません。 退職日まで有給で休むと、受給できません。 受給期間は最大で18ヶ月です。金額は標準報酬月額の３分の２です。
お礼
ありがとうございます 参考になりました
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