仕事のやめ方について…。

質問

まだ入社して半年くらいなのですが今、もの凄く仕事をやめたいです。

9月7日に直属の上司というか社長に、辞めさせて欲しいと伝えなんやかんや言われ「そういうのは最低3ヶ月前にいうから代わりの人が入るまで3ヶ月くらいは居てね」的なことを言われ話は終わったのですが私的には、今すぐにでもやめたいのです。

会社の形態は社長・社長夫人・社員3人（私を含む）の計5人です。

やめたい理由は、
１．他の社員2人と性格的に合わない。
（今どきのギャル的な雰囲気についていけない）

２．仕事…何をすればよいのか分からない。
（先輩社員さん達に「何かすることありますか」って聞いても「大丈夫です」とか「ないです」とか言われ何も出来ない。「○○やりますか？」と聞いても「後でやるからやらなくて良いです」と言われ手出し出来ない。だから仕事も覚えられないしただそこに居るだけの存在・・・）

３．今年の春からなのでまもなく半年が経ちますが社保的なものに入れてもらえない。
（これは、入社して2ヶ月位のころ仕事も慣れないし社員とも上手く話せなくて1度辞めさせて下さい的なことを言ったのにもかかわらず、なだめられ頑張ると言ってズルズルと働いているからこれは仕方ないと思う）

努力が足りないとか言われましたが分かっています。でも、努力しようという気持ちになれないんです。だからやめたい。でも、面と向かって自分の気持ちを上手く伝えられないんです。頑張って言ってもつらさを分かってもらえなかったのです。

もう、限界です。
出社拒否して、そのままやめるか
勝手に退社届を出して次の日から行かないかで悩んでいます。

一応、社長夫人にも急で申し訳ないが今月いっぱいで辞めさせて欲しいと言う旨は今日伝えました。
（今月いっぱいって言っても20日締めなので後4日なのですが…）

家族は「ベットから起きられなくなったので休ませてください」って電話してあげるよって言ってくれたのですが出来ることなら自分の力でどうにかしたいです。
でもお言葉に甘えてしまっても良いのでしょうか…。

時間が無いのですが何かアドバイスもらえたらうれしいです。

回答No.2

ayuuu_u · ベストアンサー

辛い思いをされているんですね。きっと色々考えてやめたいって答えを出したんだと思うので、少しでも円満に退職できるよう応援してます。

ただ、社員と性格が合わない、どんな仕事をすればいいのか分からないという理由で辞めてしまうのは、これからの回答者さんのことが少し心配です。会社ではよくあることだと思うんです。友達を作るために仕事をしているわけでもないし、仕事を教えてくれない・与えてくれない会社もあります。

仕事を円滑に進めるためには人間関係はもちろん大切だし、優しく教えてもらえたら仕事にも取り組みやすいですよね。でもすべて自分の希望通りに行くのは簡単ではないということを頭の片隅にでも置いておいてもらって、次に進んで欲しいと思います。

雇用契約書に「3ヶ月前に申し出る」と記載があれば、社長さんの言う通りすぐに辞めることは本来は間違っている行為です。その上でわがままを言っているのですから、心からお詫びをして、どうにか出来るだけ短い期間で辞めさせてもらえるよう交渉して下さい。それと家族に甘えず、まずは自分でがんばってみるのはどうでしょう？？

すごく辛いと思います。大変だと思います。でもこれからのためにもがんばって欲しいので応援してます。

お礼

回答ありがとうございました。

回答を見てから出社すればよかったと後悔しています。

雇用契約書はありませんでした。
厳しいお言葉、ありがとうございます。
仕事・会社をすごくあまく見ていました。自分が情けないです。
でも、だからと言ってこの職場で、もう一度ゼロからはじめることは
私は出来ません。
この出来事をいい勉強とし、次へ進んで行けたらと思います。

とりあえず、自分で頑張ってみます。

お礼の返信が遅くなってすみませんでした。