- ベストアンサー
面接、前職の退社理由について
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
面接官です。 「病気が再発したら、また辞めてしまうのではないか」 「新たに病気になった場合に、辞めてしまうのか」 という疑念を払拭出来ませんので、その様な意味でも「看病/介護」の理由はお勧め出来ません。 働きながら看護や介護をしている人も居る訳ですので。 辞める時の理由には良いかと思いますが、再就職に使うには問題が多いでしょう。
その他の回答 (2)
- papa42
- ベストアンサー率33% (129/384)
会社で 採用を担当している者にすぎません。 はっきり言って 女性に関しては 前職を辞めた理由を聞くと２／３近くが親の病気・介護等を口にします。まさに聞き飽きて別な理由を言えないのかな、この人はと思ってしまいます。前職を辞めてから２ヶ月も経ってない人でもですよ。恐らく求人雑誌のマニァルに書いてあるのでしょう。 たとえ 本当であっても 皆と同じに適当な理由だと思われますし、逆に本当だと、前の回答にもありますように すぐ休まれる また辞められると思われて不利になります。 他の理由を考えて 言った方が良いと思いますよ。
お礼
＞２／３近く そんなに多いいのですか？ 世の中の女性がこの理由をマニアルに使っているとしたらとてもショックです。 私も２分の３に見られている可能性があるということですね。 適当な理由、仕事に不利 いずれにしても採用者にとって欲しい人ではないですね。 相手のことを考えていなかったことに気づきました。 ご意見いただき本当にありがとうございました。
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
前職の職歴や退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって非常に重要ですので、原則的に正直に伝える事をお勧めします。 その上で、例えば人間関係の問題が原因なんて場合にも、 ・トラブルの原因は何だと考えるか？ ・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？ ・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？ ・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？ という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。 履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに当たると良いと思います。 > ”親の病気”と答えています。 再発したら？同様の状況になったら？って事に対して、大丈夫な理由を提示してください。 ・両親共に既に亡くなっているので、問題ない。 ・今回の賃金水準なら、今後介護が必要な場合には、ヘルパーを雇う事が出来る見通しで、問題ない。 ・地元にＵターンしたので、介護しながらでも勤務出来る。 ・介護休暇があるので問題ない。 ・今後は別の家族が対応できるので問題ない。 ・前の会社では介護のために休職を願い出たが認められなかったのでやむを得ず退職した、今回の会社には休職制度があるので問題ない。 とか。
お礼
お礼の欄を間違えて補足欄に回答してしまい 申し訳ございませんでした。
補足
ご回答ありがとうございます。 例を沢山挙げて頂き、大変わかりやすいです。 初めての転職、ブランクがありとても不安を感じていました。 ＞「自分をアピール」する場 とてもいい言葉ですね。マイナスばかり考えていました。 もっと前向きに頑張ります。
関連するQ&A
- 前職の名刺を面接で渡すのはアリか？
前職を退社時に、人事から就職活動面接用にと、自分の名刺を何枚か受け取ってはいるのですが、就職活動時に前職の名刺を渡すべきか考えあぐねています。 迷っている理由： 退職後に海外の大学院に通ったため、１年のブランクがあります。 渡したい理由： 印象づけのためにも、渡したいという気持ちはあります。 前職の名刺を渡した場合、ビジネス上で失礼にあたりますでしょうか？ どなたかご教授頂けると助かります。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 前職の退社理由について
今、転職活動中ですが、前の会社の退社理由を聞かれた時にどうしてもネガティブな答えしか言えません。 本当の理由は前の会社がコールセンターで人の入れ替わりは激しいし、給料が安くて正社員の無責任な働きっぷりが不満だったからなのですが、それをそのまま言うことは良くないですよね？ 前向きな理由を言いたいんですがどうしても思いつかないんです。ちなみに今希望しているのは事務職です。 皆さんは前の会社が不満でやめて転職活動で退職理由を聞かれた時にどういう答え方をしているのでしょうか？また、どういう答えが面接官に納得してもらえると思いますか？ 数日後にまた面接があるのですがどう答えたらいいものか困ってます。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職理由（語学留学）
現在転職活動をしていて、前職の退職理由を語学留学としています。 しかし、実際のところ語学留学というよりも婚約者が海外にいるための 結婚退職に近いものでした。 しかし、先日面接で前職に不満があったから辞めたのではないか、としつこい 圧迫面接を受け、本当の理由を話して切り返した方がいいのか迷いました。 （面接官の作戦かと思い、結局上手くごまかして本当の理由は話しませんでした） しかし、今後このように深く聞かれた場合、退職理由として本当の理由を話してもよいものでしょうか？ 結局のところ、彼とは別れてしまい、日本で再就職活動を始めることに なったのでもう海外移住の可能性はありませんが、採用側としては懸念事項になるかと 考え、言うのを躊躇しています。
- ベストアンサー
- 転職
- ［面接］前職を辞めた理由
一昨日パート面接を受けてきました。23女です。 今日不採用通知が届きました。 原因は前職を辞めた理由にもあるのかな、とおもって 前は専門学校卒業後インターネットカフェで半年働きその後友人の誘いでトリマーになりました 私の技術不足により1年半後に解雇（今年の6月）になりました。（怪我をさせてしまったりとか・・カットがまったくできない） 今回面接時に理由をきかれ「犬に噛まれることが多く怖くなり退職しました。また面接時正社員になれるときいていたのにずっとアルバイトのままだった」といったのですが、印象はあまりよくないのでしょうか・・。次の面接にいかしたくて。 もう今月3，4社（いずれもアルバイトで高時給の所）受け全滅で精神的につらいです・・。（今月いっぱいに就職できないと再就職手当てがでない・・） 焦りすぎるのもよくないんでしょうか・・。 返答お願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 前職の退職理由
現在転職活動中なのですが、これが鳴かず飛ばずで詰んでいます 書類選考を通過できても面接で落とされてしまいのです 勿論自分なりに何故不採用になったか分析はしています そこで思い当たった自分自身の最大のネックがズバリ「前職の退職理由」です 参考までに私の経歴をお話ししますと 四年制大学卒業後、アミューズメント店をチェーン展開している会社に就職し店舗スタッフとして働くも激務に耐え兼ね半年で退職 (面接では腰痛になり退職と答えてます) 4ヶ月後、空港で保安検査の仕事に就くもパワハラに遭い一年で退職 (面接では、お客様に喜んで頂ける仕事をしたいと考え退職しましたといったニュアンスの受け答えをしています その後数年間、様々なアルバイトや職業訓練を受け、並行して就職活動を行ってきましたが一社も内定もらえませんでした。 これまでは特にやりたいこともなくただ闇雲に選考を受けていたので、そのやる気のなさが企業側に伝わってしまったからかも知れないですね それが今年に入って自分が本当にやりたいと思える仕事を見つけ、その業界に絞って活動を続けていますが、やはり面接を突破できません 業界未経験だの理由はあるでしょうが最大のネックはやはり退職理由だと思います 退職理由及び会社を辞めてからの空白の数年間を何と答えれば面接官を納得させられるでしょうか？ どうか知恵を貸してください
- 締切済み
- 転職
- 退社理由に困っています、、、
先日６年勤務した施設を退職しました。 理由は、上司の度重なる暴言や、嫌がらせ、陰口を聞こえるように言われるなどでした。私だけに限らず、新人さんは標的です。 精神的にも不安定になってきて、体調にも変化が出てきたので退社を決意しました。 退社後、数社面接に行き、以前勤めていた施設の退社理由を聞かれました。 ハローワークの方から助言を頂いた通り「上司のパワハラや嫌がらせでした」と本当のことを言いましたが、その後はあまりいい反応ではなく、そのせいかどうかはわかりませんが、不採用となりました。 このような退社理由の場合には、どのように面接時に言ったらよいでしょうか？ ある面接官の方からは「退社理由が一番大切なところだからね」と言われました。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 退社理由
こんばんは。 私は今転職活動で面接を控えているのですが、 前職は新卒採用で4ヶ月で辞めてしまい、退社理由を聞かれた際、私のやめた理由というのが複雑でうまくまとめられず、困っています。 辞めた理由というのは、 入社前、同会社でのアルバイトを薦められていましたので、アルバイトをしていたのですが、業務内容において力仕事が思っていた以上に過酷でしたので、入社前の事前面談にて、「私は体が小柄なのですが、肉体的問題はありませんか？」と質問したところ、「それは大丈夫です」といわれ、入社を改めて決意いたしました。 しかし、実際入社してみると自分と同じくらいの大きさの自転車を自分の身長をはるかに越える棚に持ち上げる仕事や毎日4トントラックで運ばれてくる荷物を屋内に入れる作業が続きました。 そこで、努力をせずに諦めるのが嫌だったので仕事後や休日にジムへ通い筋肉をつけようとしたのですが、それでも作業中は男性社員に肉体労働を頼まなくてはいけなくなり、結果的にほかの人に迷惑をかけてしまうという事から自ら退社を決意しました。 以上が私の退社理由なのですが、これを簡潔にわかりやすく伝えるにはどうしたらいいのでしょうか？ 退社理由としてはタブーな言い回しもあると思うのですが、なんせ初転職活動なのでどこまでがよくて、どこまでが悪いのかわかりません。 どなたかアドバイスくれると嬉しいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 前職を辞めた理由について
販売の面接があります。 前職は工場で働いていたのですがハードな上に毎晩遅くまで残業で体調を崩して退職しました。 面接で前職を辞めた理由を聞かれた場合どのように答えたら良いでしょうか？ 販売（未経験です）も体力が必要な仕事だと聞きました。 正直に話すと不採用になりそうなので困っています。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 会社をやめるときの退社理由
新しい会社に持っていく履歴書に書く前職の退社理由についての質問は見つけられましたが、そうではなく、今やめようとする会社に伝える退社理由についての質問です。 本当の理由が親の介護等言いやすいものならいいと思うのですが、たとえばマジシャンになりたいから、とか、言いづらい理由とした場合についてです。 ポイントは、 1、本当の理由は言わない ２、円満退職できる ３、嘘がばれない ４、一身上の都合 以外の理由で 以上の３点のポイントを外さないで、いい理由ってなにがあるでしょうか・・？
- 締切済み
- 転職
- 前職の退職理由
私は３４歳女性で半年前８年務めた会社を退職しました。 その会社は、社長の身内ばかりでされている会社で、身内でないと出世もできない、さからうとクビになる、次々と入社しては喧嘩沙汰になっては辞めていく（最長３年）そんな会社でした。 私は、その中では特別社長に目をかけてもらっていたので、パートにもかかわらず正社員の方よりも重要なポストにいましたし、給与面でも優遇されていましたので、８年間辛抱できたのですが、あまりにも身内間でのゴタゴタが多く（遺産相続、兄弟の確執、金銭面）経理をしていた立場上相談されることがあり困っていました。 退社後に電話がかかってくる事も多くなり、私は一社員なのでその問題には立ち入れないと何度言っても聞いてくれない状況が続きどうしていいのかわからず退社してしまいました。 そのような状況で退社してしまい、現在就職活動していますが、必ずといっていいほど面接で聞かれるのが、前職の退職理由です。 どのように答えて良いのか分かりません。 良いアドバイスをいただけませんか お願いします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
お礼の欄を間違えて補足欄に回答してしまい 申し訳ございませんでした。
補足
お返事ありがとうございます。 そうですね。先方から見てということを怠っていました。 前会社で働いていた時、辞めた人が次の会社を受けたのでしょうか よく”以前そちらで働いていた○○さんはなぜ辞められたのですか？” と問い合わせの電話があり（総務の方はどう回答していたのか不明ですが） 本当に辞めた理由でないと電話で確認されると思っていました。 違う方向に考えていました。 今後改めようと思います。