人事担当の方、教えて下さいっ！

質問

３２歳女性、独身（結婚の予定なし）、転職暦５回。
経験、および希望職種は、飲食関係。
現在、仕事探し中。

上記の条件では、転職は不利ですか？

万一不利の場合は、その理由＆応募の際ＰＲすべき点を教えて下さい。

また、私と類似、または私以上に悪い条件の方で転職に成功された方、
是非、体験談をお聞かせ下さい。

なお、回答は、上記に該当する方のみ限定でお願い致します。
では、お待ちしています。

回答No.1

dakedakepuru · ベストアンサー

同年代ですが。人事採用をやってました。
これだけの情報でアドバイスを、とは・・・と思いますが、
「不利か有利か」なんてこれだけではわかりませんよ。

転職歴が５回との事ですが、その理由は？
（「経験してる職種も飲食関係」とのことなので、
退職理由は他の職種より大きく影響すると思います）
５回転職してる中で色んな店舗を経験されたと思いますが、
単なる「無い物ねだりの転職」になってないかどうか、
その辺もチェックされる事項でしょうね。

３２歳女性ともなると店長クラスの店舗運営経験はおありでしょうか。
またない場合はどうしてそっちの方向に進まなかったのか。
これが２０代であれば一般店員でも許されますが、
３０代になると店舗全体のマネジメントも含めた経験がないと
この先接客だけ、というのは現実的じゃないでしょう。
おわかりかもしれませんが、どうしても若い子の方が優先されますし、
３０代でしたら子育てが一段落した主婦のパートの方が人件費も
浮く訳ですから、この年代はよほどのアピール事項がないと勝てないと思いますよ。

結婚の予定がない、とおっしゃってますが、飲食関係の就職活動を
するにあたってあなたが一生その職種でどうありたいかをアピールしないと厳しいと思いますね。例は極端ですが「結婚する予定はない。
責任感のある地位に立たずに給料だけもらえればいい」という考えの人と
「これから結婚する予定があるが、夫婦共働きで行ける所まで役職付きに
なって頑張りたい」という人だったら私なら後者の人を採用します。

お礼

回答、ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

＞上記の条件では、転職は不利ですか？

＞万一不利の場合は、その理由＆応募の際ＰＲすべき点を教えて下さい。

転職回数が少し多いかな？
その場合「キャリアアップを目的に」
「その店で学べることは充分に学んだと思うので」
ということを具体性を持って筋道立てて説明できれば
「おっやる気のある人材だな」と受け取ってもらえます。

それにプラスして今回は長く勤めたい、という理由も説明してくださいね。
すぐやめる人は敬遠されます。

お礼

回答、ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。