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採用について
mudmasaの回答
- mudmasa
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こんにちは、極細企業の経営者です。うちには独立希望の方をたまに採用するのですが、今回のケースに近いと思うので一言。 まず最低５年はいていただかないと、会社としては採算がとれないですね。３年までは仕事をおばえさせて４年目からやっと戦力ですから。その人に投資した分を回収するのには最低５年はかかります。 営業テリトリーが重なるようであれば、当然採用はしないですね、給料払って仕事を教えて顧客リストを渡すようなことは誰もしませんよね。 今回の場合ご実家の懇意にしているところで、営業基盤がかさらない会社様に、きちんとお願いするのがいいんじゃないでしょうか、ただ1～3年だけというのは「ノーギャラ」もやむをえないかも？
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