- ベストアンサー
パートの働き方について。。。
昨年まで夫の扶養範囲内で働いておりましたが、今年から掛け持ちで働いており、年収130万を越す見込みが出て来たので、先月1つのパート先を退職しました。 今月になり、本命パート先のマネージャーから「社会保険を付けてあげるからこれから頑張ってほしいと言われました。」 「社会保険を付けると、130万を気にせず働けるでしょ。」とのことだったのですが、そうすると今年度はトータルで年収140万~150万になると思います。 社会保険を付けて頂けるのは非常にありがたいのですが、130万を越してしまいますので今年は130万に収めて、時期を待って来年からお願いした方が良いのでしょうか?それとも、チャンスを逃さない方が良いのでしょうか? 来月から社会保険を付けてもらう場合はトータル年収に対し、幾ら位税金他掛かってくるのでしょうか?
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
>今年は130万に収めて、時期を待って来年からお願いした方が良いのでしょうか?それとも、チャンスを逃さない方が良いのでしょうか? 今年度の年収が140~150万円だと、税金に加えて社会保険料がかかってきますので、扶養範囲内の時よりも手取りが減ると思います。 でも来年以降は扶養を外れてバリバリ働きたいのであれば、今年度は損をしたとしてもチャンスを逃さない方が良いと思います。来年もお声がかかるようであれば、今回の機会を見送っても良いと思いますけどね。 一般的に160万でトントンと言われていますが、手取りが増えたことを実感出来るのは200万からだという意見もあるようです。
その他の回答 (2)
- DIooggooID
- ベストアンサー率27% (1730/6405)
こちらが参考になると思います。 http://www.h-fj.com/blog/archives/2007/06/26-113206.php 仮に、150万円の収入があったと仮定すると、・・・ 所得税: 42,500円 住民税: 85,000円 程度になります。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9759)
う~ん・・・ 多分扶養の時から10~15万円ほど目減りになるでしょう。 パート先の収入が160万円超えるととんとんです。