人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

質問

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のＨＰ作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも（この人採用にしたいな）とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも（この人は不採用だなぁ）となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。（；；）

お願いしますｍ（＿＿）ｍ

回答No.4

noname#24736

一通り面接が終わった段階で、採用予定の候補に採用の連絡をして、相手の返事を待ちます。
この結果、採用が決れば、他の応募者に不採用の通知を出します。

この時に、第一候補からの返事が遅れたり、断られるとと、次の候補者に採用の連絡をして・・・、これを繰り返していると１週間はすぐに過ぎてしまいます。

又、採用の場合は電話で連絡しますが、不採用の場合は郵送で返事をします。

このように、最終の返事が来るまでは、10日から2週間はかかります。

採用側も、それなりの苦労があります。