内定が貰える人と、最終落ちする人との違いについて

質問

どこの企業からも内定が貰える人と、その一歩手前で内定が貰えずにいる人とは、一体どこに違いがあるのでしょうか。
まだ、どのようにすれば前者へ転化する事ができるのでしょうか。
それがわかれば現状打破ができると思い、質問をさせていただきました。

私は昨年の１０月頃から就職活動を始め、未だに内定が頂けていません。
今の現状について簡易にまとめてみました。

■バックグランド（学歴など）について。
地方の無名大学、人文・芸術系学部に在籍する2010年卒業の女子学生です。
就職活動ではデザイン職と総合職を平行して受けています。
同じデザイン・クリエイティブに関連する仕事でも、制作より営業・企画をする方に行きたいと思っているので、どちらかと言うと総合職の方が志望度が高いです。

■選考状況について。
約70社説明会・エントリーシート提出、約40社面接参加、11社最終選考に残るも、内定は未だ無し。
大学・学部・性別を考慮すると、エントリーシートの通過率が悪い事は覚悟していたのですが、まさか最終選考でここまで落とすとは思ってもみませんでした。

■企業選択について。
最終選考に残ったのは殆ど大手企業の総合職だったのですが、決して大手病だと言う訳ではありません。
中小零細企業であったり、従来なら不人気業界であった外食やSEも受けた上でこの結果です。
中小の方が身の桁にあってると当初は思っていたのですが、単純に企業ランクを下げれば内定が出やすくなると言う物でもない様に感じました。

■面接や模擬面接のフィードバックにて、他方から指摘された欠点。
・物事をハッキリとした口調で言うから協調性がないのでは。
・お茶酌みを頼むと文句を言いそう。
・慣れすぎ、フレッシュさが無い。（家業の都合により、年配の方への接客対応を幼少期からずっとやっていた事が原因）

このままズルズル同じ様に就職活動を続けていても、どこにも雇い入れて貰えないのではと思ってしまい、非常に焦っています。
とりわけ最終選考が大きな壁となっており、何とか対策を取りたいと思っています。
この現状を踏まえた上で何か意見を頂けると嬉しく思います。

回答No.2

jam-best

最終となるとほとんど社長面談ですかね？大手はどうなのかわかりませんが。
正直、最終面接で判断されるところは社長さんとフィーリングが合うかどうかという感じもします。
例えば、マシンガントークする社長さんと合わせて一緒にマシンガントークし盛り上がった印象で手応えがあっても落とされた友達がいました。
たまたま同じ所を受けた他の友達はマシンガントークに圧倒されてただ聞き手にしかまわれなかったけれど受かってました。

質問者様の場合ハキハキしすぎてるという印象があるようですし、文面からもなんとなくそれがわかります。しっかりしすぎてるのではないかなと。私からの意見としては、笑顔でごまかせるという技術があるといいかなと思いますよ。
もうすでにもっていたらすいません。

お礼

回答ありがとうございます。
きっとその方は聞き上手なところが評価されたのでしょう。
聞く事と言う事のバランスが取れている事がベストなのでしょうが、私の場合言う事の方に比重が行き過ぎているのだと思います。

事前に私の事をある程度知っている親族や友人とは違い、面接官は初対面の方なので、自己PRやその状況説明を順序立てて言わなければならないと思っていました。
そこをかなり意識してエントリーシートを書いたり、面接に挑んだりしていたのですが、それがかえって不自然な会話になっていたかなとも思います。
もう少し柔らかな対応を心がけていきます。