やはり距離を取られてしまう…

質問

総勢12名、内派遣スタッフ８名の職場で、
派遣スタッフとして勤務しています。
職場は金融系の入力センターで、スタッフは皆入力業務のみです。
http://okwave.jp/qa5154420.htmlで質問させて頂いたのですが、
やはりどうもスタッフの中で孤立してしまったようです。

頑張れそうと思った矢先なだけに、
過去のトラウマがまた出てきそうで、
でも、今度こそこの人間関係の弱点を克服したいので、
対処法や善後策を教えていただけませんか。

スタッフは女性８名で(ほかは社員女性３名、男性上司１名)、
Ａ:３人、Ｂ:２人、Ｃ:２人、私１人というグループになってしまった感じです。

私が何か気に障る事か何か言ったかしたか考えているのですが、
わかりません。少なくともそう意図して行動したつもりはありません。
「う～ん…あれかな…」ということがない訳ではないですが、
確かめるスベがありません。

それは、
昼食を食堂で食べるか否か(持込は不可)、
(食堂が休業中)お弁当を毎日頼むか、に関して
スタッフに聞かれた時は、意思を明確にできず
締切日になって「もう面倒くさい」と思って誰にも相談せず
意志表示を紙に書き込みました。
既に書いていたのは、Ｂ2人です。

聞かれた時、決め兼ねていたのと
あからさまに私とは逆の希望をほかのみんなが出すのが怖かったのと
(そうなると距離を取られている・一緒に食事したくないと
　暗に事実を突きつけられているも同じです)
これくらい他のスタッフがどうであれ自分で決めようと思ったため、
聞かれていた人に何も言わず紙に書き込んでしまったんです。
(これは悪かったのでしょうか？)

他のスタッフは、相談をしていたみたいなんですが、
私はその輪に入る機会もなく、
(消極的性格もあって)無理に入る勇気もなかったので、
最終的に自分だけで決めて、紙に書きました。

結果、３・２・２・１と分かれ
顔を合わせたら話す時は話すし、気にせずいたんです。

ですが…今日、
Ｃ:２人はわかりませんが、その他の３人２人が、
私に気づかれないように
外で待ち合わせていたり、秘密裏(？)に動いているようです。
昼食後や１ｈ毎の10分休憩も
喫煙室にほとんど集まっています。私は非喫煙者です。
(喫煙者はたぶん３か４人ですが、非喫煙者も行っているみたいです)

入力業務オンリーという職場なので、
割り切って１人でもいいことはいいのですが、
少人数の女性だけの職場なので、
表向き距離を取らない振りして、
実はみんな裏でつながっていた(中学生レベルの表現ですが)
という現実が、つらいです。

たぶん何かが合わないから距離を取られるのだろうし
入っても自分もきっと辛いだけだと思うので、
孤立して、社員からも１人なんだと特異な目で見られても、
諦めようと思います。

ただ、やはり表情や言動に全く出さずに、これから先やっていけるか
自信がありません。
心の中では「仲間はずれだ」と思いつつも
平静を装おうとしているのですから。

職場で顔を合わせたら、普通に輪に入って話をしたりしてもいいでしょうか？
食事に関して聞かれながら意思を明確にしないまま、
先に紙に意思表示をしてしまったそのスタッフに対しても
何もこのことに関して触れず、話してもいいでしょうか？
秘密裏に他のスタッフ同士が仲間意識を持っていても
私は、気付かない振りをした方がいいですよね？

萎縮してしまいそうです。善後策を教えて頂けないでしょうか。
中学生みたいな悩みだなと思いつつ、
萎縮しそうな自分だけでも直したいです。真剣です。

回答No.3

MIYAKO0818

はじめまして。

前回の質問も拝見いたしました。
何ともいえない微妙な雰囲気というか・・・。
今回の昼食の一件については私がもし意見収集していた立場であっても
「あ、お弁当頼んだんだー」って思うだけですけどね。
で、「shisaruさんお弁当頼んだんだー。おいしいのかねえ」くらいの会話はすると思います。

shisaruさんの被害妄想ではないという前提だと
多分軽いいじめみたいな感覚だと思います。
前の職場で私は社員として働いていましたけど、社員でも派遣でも時々shisaruさんみたいな状態になっている人いました。
おとなしそうなのをいい事にハブって相手の反応見て楽しんだり、少人数の環境だと「なんか嫌い」みたいなのを言う人がいるとそれが伝染するんですよね。
単調な業務だとそういうことで刺激や変化を求めるレベルの低い人もいるし。
今回そのお弁当の件でshisaruさんアンケート（？）とっていた人に回答したとしても今度はその結果を見てshisaruさんは違う悩みで苦しむと思います。
多分何をしても、言っても残念ながら状況は変わらないと思います。
「自分に落ち度があったならすみませんでした」なんて謝ってもその人たちはまた「ねーshisaruさんこんなん言ってるんだけど!」みたいに盛り上がっちゃうんですよ。
shisaruさんもいい加減神経すり減らして１日いるの辛くないですか？
shisaruさんは自分のペースで休憩中は本読むのもいいし、ファイル整理するのもいいし好きにしていていいと思いますよ。
逆に携帯見て過ごすとそれに依存しちゃうから、あくまでも「コレが好きで別に構わないです」って態度で過ごせばいいと思いますよ。
そんな人たちともしお昼一緒になっても「またいつハブられるのかな？」ってビクビクしながら過ごすのもアホらしいでしょ。
ただし、何か親切にしてもらったり、聞かれたことには明るく返事して
普通にしていてくださいね。また変に媚びたり、極端に嬉しそうな態度もしないほうがいいですね。
あくまでも「自分のペース」（いい意味でね）を崩されませんように・・・。
頑張れ！！お金の為に働くんだ！！

お礼

＞今回そのお弁当の件でshisaruさんアンケート（？）とっていた人に回答したとしても今度はその結果を見てshisaruさんは違う悩みで苦しむと思います。

そうなんです。
私も私の意志アンケートを取っていると感じたし、
その結果如何によって、逆の希望を出されると
もう堪えられなくなると思ったから
敢えて、誰にも相談せず、
先に紙に書いて意思表示した部分もあるかもしれません。
どっちに転がっても傷つくのなら、
誰にも聞かず、自分で決めたという意思を表現した方がいいと思いました。
誰ともつるまなくても、平気という意味で。

＞自分のペースで休憩中は本読むのもいいし、ファイル整理するのもいいし好きにしていていいと思いますよ。

私の被害妄想でないとハッキリした時は、
(どうしたらハッキリするかを知りたいですが)
こうしようと思いますが、
12人という小規模だからこそ、目立つし
社員から「スタッフの中で孤立してるんだ」(上司からも)と
特別な見方されるのが、ある意味辛いというか、恥ずかしいです。

それでも、堂々と仕事時間は仕事、と割り切って
ビクビクしなくても、許されますよね？
スタッフが、私の反応等を、話 (というか笑い) の格好のエサにしても
そういう時こそ、動揺しないようにしないとダメですよね？
でも、その心の持ち方がわかりません。

ありがとうございます。