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僕が勘違いした職場の現実とは？
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- 皆様なら辞めずに残りますか？
今晩は、僕のいる会社はこんな会社です ①経理で採用しているのに仕事内容は トイレ掃除 紙吹雪作り ボールペンや ハサミの数え まとめると雑用です ②仕事内容は全く違うが他の社員と親しくなろうと「なにか手伝えることはありませんか」と聞くが答えは何十回チャレンジしても「ありません」としか返ってこない ③僕を含めて六人の場合でも「今日は五人で仕事だから頑張ろう」 数に入れてもらえません 今では仕事内容が違うのだからと諦めています ④僕の障害のことを影で「気持ち悪い」とか言われたこともありました ⑤一番悲しかったのが社員名簿を見た時にどこを探しても僕の名前が無かったことです。 でも今では仕事内容が違うのだからと諦めています 他県で一人で生活しており社員の皆様と親しくなれたらいいななりたいな頑張ろうと自分なりに甘いかも知れませんが頑張ってきました。 今では家に帰っても仕事場でも一人です 僕としては地元に帰り経理事務の職に就きたいと思うのですが この大不況ましてや障害者が再就職できるのかを考えると辞めずに耐え続けようか でも手取り１２万昇給無しで家庭を養えるかそれに３０代 ４０代 ５０代の仕事が ずーっと①のようなものでいいのか それよりは辞めて本当の事務系の職若いうちに就きたいでも… この繰り返しなんです。 皆様が僕の立場だったらどうしますか 教えてください
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- 隣のグループはかわいい子と宴会、こっちは無しって仕方のないこと？
１０数名の小さな部署です。 この部署はAグループとBグループに分かれています。 派遣の子が一人止めたので、新しい派遣のA子さんが来ることになりました。 そして女性は正社員のB子さんもいます。 このB子さんがちょっと問題のある人で、残念ですが皆とうまくやっていけない性格で仕事もいまひとつって感じです。 Aグループの人は、自分達の仕事はB子さんには無理なので、新しい派遣のA子さんが是非ほしいと言って、A子さんを自分たちの仲間にしました。 勿論、Bグループの人達もB子さんとはやりたくないのですが、Aグループほどややこしい仕事がないので、仕方なく了解しました。 A子さんがやって来て、だんだん職場になれてくると、いつも笑顔でかわいらしい凄くいい子ということが分かってきました。 AとBグループでは仕事の内容が多少違いますが、週１回のミーティングや、掃除、宴会など部署でやる行事はいつも全員一緒にやります。 ところが最近Aグループのみで、食べにいったり、カラオケに行ったりするようになり、Bグループには声がかかりません。 普段の仕事でもAグループはA子さんと楽しそうに話しながら、仕事をしています。Bグループには一切そんな楽しそうな場面はありません。 私はBグループに属していますが、A子さんとは仲がいいので、個人的に誘って遊んでいるので、私個人はどうでもいいのですが、傍から見ていて、Bグループがかわいそうなのです。 それがまったく別の部署であれば、仕方がないことなのでしょうが、たかが１０数名の部署なのに、Aグループはいつも楽しそう、Bグループはその反対って、あまりにもかわいそうでイヤのです。だからAグループの人が仕事以外の時ぐらいBグループに声を掛けてあげれば良いのにと思うのです。 かと言ってBグループがA子さんを誘うほど親しくないし、身近な人に相談しても、仕方がないんじゃないって言うばかりです。 みんなの意見どおり仕方のないこととして、自分は個人的に遊べばいいやと思ったりもするのですが、みなさんはどう思われますか？ 私だったらAグループのみで誘うことはかなり控えて、もしA子さんを誘うときはBグループにもB子さんにも声を掛けるのですが、普通の人はこんなところまで気を使ったりしないのでしょうか？
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- また勘違いを起こしそうで…。でももしかしたら。
私は2つ下の後輩社員に好きになりました。 どちらかと言えば内気で、誰も手をつけない雑務を進んでこなすまじめな女性です。 その後輩社員をAさんとします。 Aさんの今の心境が読めずに、対応に困っています。 長文となりますが、彼女の考え方について何か思うところがある方、 アドバイスをお願いします。 Aさんは、私と食べ物や趣味・場所などの話題の時に「私も好きです。」と話を掘り下げて くれましたし、私からのプレゼントを笑顔で受け取ってくれました。 数人のグループで遊びに行った時には同僚から噂される程、人前でも寄ってきましたし、 最初のデートの時に体が触れ合うくらいに近づいてきたりしました。 休日の過ごし方や家族構成、身体的な事、仕事の悩みなどかなり深い事も話してきました。 しかし、昨年の1月頃に二回目のデートに誘うメールを無視され事実上フラれた形で終わりました。 そのメールには好意がある事が伝わるような文章を加えましたが、 告白はその時に考えていたので、結局「好き」とは言えないままです。 Aさんは職場は違うものの、月に一度は会います。 なのに、こういう態度を取るからには、強い意思を持った拒絶で、完全に脈はないと思い、 その日を最後に連絡を絶ちました。 Aさんと再開したのはそれから2カ月程たった社内行事。 帰宅する為に荷物を取りに行くと、私が荷物を置いた場所の側にAさんだけいました。 Aさんは私に気づくと、凄く緊張した様子でうつ向きながら手を弄ったり、挙動不審な様子でした。 トラウマです。 いつもなら雑談が始まっていたはずですが、私は挨拶もせずAさんを絶対に見ないようにして、 荷物を取って無言でその場を去りました。 さらに1カ月たった新春の飲み会の時。 Aさんの一つ下で私とも交流がある女性社員がAさんを連れてくる形でやって来ました。 その後輩をBさんとします。 AさんとBさんは立場が近く、一番身近な女性社員同士なので一緒にいる事が多いです。 Bさんも雑務には協力的なので、私と共にイベントの準備に駆り出されて作業をした事もあります。 グループで遊びに行った時のメンバーの一人です。 きっと、Bさんは私とAさんは仲が良さそうだった頃しか知らずに、寄ってきたのだと思います。 私の目を見て話しかけてくるBさんと、意図的に視線を合わせまいとしている様子のAさん。 Bさんの言葉に対して、私とAさんがリアクションするという形で会話しましたが、 長続きはしそうになかったので、私が上司に挨拶してくると言ってその場を離れました。 それ以降は月に一度程度、事務所で会うので挨拶だけは続けました。 それでも、顔を伏せるような態度は続いたので、話しかけはしませんでした。 連絡を断ってから9カ月程たった頃、定時後に私を含めた数人で荷物運び等の作業をする事になりましたが、AさんBさんを含めた後輩数名が手伝いたいと残ってくれました。 皆でバラけて作業中、この部屋には私と先輩の二人だけという状況(だと思っていました)で、 私が先輩に書くものありませんか？と聞いたところ、いつの間にか私の後ろにいたAさんが、 「ありますよ」と自分の机に走っていき、机の中から探すのに手こずった後、 ペンとメモ帳を持ってきてくれました。 Aさんは私が受け取るまではまっすぐと見ていましたが、 「ありがとう。」と言って受け取ると、直ぐに視線を反らされました。 それからは挨拶以外の交流はなく、社員が多ければ多いほど距離を置かれ、 部屋の対角線上にいたりもされました。 状況は殆ど変わらないまま1年経過し、また同僚で遊びに行く話が上がります。 そういったイベントで、Aさんは毎回参加するメンバーですし、声がけは毎回私が担当しています。 誘ってまた避けられるか、誘わずに周囲から仲間外れのレッテル張りをされるか。 断られるのを覚悟した上で、Aさんに声を掛けると、顔はこちらを向いているのに、 目は合わせてくれません。かなり嫌な反応です。 Bさんが既に参加予定だという事を伝えると、「Bさんが行くなら考えます。」と淡白な返事。 どうせ社交辞令。「分かった。」とだけ言って、自席にもどりました。 これですべて終わり。そう思っていたのですが・・・。 同僚の一人から女性がBさんだけでは可哀想じゃない？と言われ、 私⇔同僚⇔B⇔Aと誘いが繋がり、Aさんが参加する事になりました。 非常に気まずい状況になることを覚悟しましたが、 当日Aさんは私に会うなり、私の事を質問してきました。 他のメンバーが全員集まってからも、話題を振ってくるのはほぼ私だけです。 また、私の側で、AさんとBさんがある持ち物について二人で会話している時に、 B「どんなのが好きですか？」A「『私』さんのみたいなのが好き。私はああいう色も好きだから。」と いう会話がありました。 私は別の人と話していたので反応できませんでしたが・・・。 ただ、向こうから話しかけてくる時は、ニコニコしながらまっすぐ目を見てくるのに、 こちらから話しかけると、素っ気ない顔で直ぐに目をそらされます。 そして、メンバーがバラバラにいる時には一切話しかけてきません。（個別の接点は拒否？） みんな一緒にいるつもりで歩いていると、いつの間にかAさんしか付いて来てないという状況（他のメンバーはBさんと共にかなり後ろに居ました）になり、その時に、 Aさん「Bちゃん人気者ですね。」→私「うーん、しっかりしてるしね。」→Aさん「そうですね。・・・Aと違って。」→私「え、・・・そんな事無いよ。」というやり取りがありました。 その後、今度はAB私という状況で会話をしたのですが、Aさんのリアクションが乏しいため、 私とBさんだけで会話している状態が続き、Aさんはつまらなそうに一人で行ってしまいそうになりました。 私はBさんに目で合図して、Aさんと先に行ってもらいました。 暗くなり、私とBさんでそろそろ帰るかという話をしていた時にも、 Aさんはつまらなそうな顔で会話に入らずに体を揺すってました。 私とBさんがやり取りしている時のAさんの反応が、嫉妬しているように見えて仕方ないのですが、 意識しすぎでしょうか？ 帰ったあと、みんなにお疲れメール（一斉送信）を送りましたが、他のメンバーからは返事がきましたが、Aさんからは返事は貰えませんでした。 その数日後にBさんからメールが届きました。 先日は色々とお金を払ってもらっているのを、Aさんが気にしていて相談してきたのだが・・・という内容です。 A→B→私という流れで、やっぱり直接は嫌なんだろうなと感じました。 Bさんにはお金は気にしなくていいという事と、参加を渋っていたAさんが来たのはBさん手伝ってくれたおかげなのでありがとうという内容で返事をしました。 5分と経たずに、今度はAさんからガチガチの事務的な文章で、 先日のお礼を会社の私のロッカーに入れておいたので、受け取って欲しいというメールが届きました。 事務所のロッカーには、チョコレートが入っていました。 本命というとかなり微妙ですが、義理として見ると豪華な感じと非常に判断に迷います。 そしてチョコがあまり好きではない私が、珍しく好きなチョコでもあります。 （誰にも言った覚えは無いので、たまたま好みがあっただけだと思いますが。） お礼と好きなチョコである事を伝えるメールを送った物の返事はありませんでした。 ホワイトデーには当然お返しを考えていますが、Aさんの心境が読めず何処まで踏み込もうか迷っています。 現在のAさんの反応はとても好意的ですが、フラれる前に私が勘違いした状況にもそっくりです。 チョコは牽制とも取れますし、一対一での会話が素っ気なかったり、会話よりメールの方が距離を感じるのも引っ掛かります。 Bさんからは上記の返信に対して、「私にできる事は何でもお手伝いしますから、声をかけてください。」と心強い返事を貰っているので、Bさんの力を借りれれば…などとも思っています。 読んでいただき、ありがとうございました。
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職場に気になる人がいます。(以下Aさん) 入社して間もないです。 Aさんはよく仕事中に話かけてくださいます。 ある日、Aさんはいなかったのですが会社の方数人で飲み会に行きました。 その中の1人の社員さんが、 「Aさんがこの間の飲みで○○(私の名前)ことを凄く褒めていた」 と言っていました。 また、ほかの社員さんもAさんよく私に話しかけていてお気に入りなのは見ていて分かるよ！と言われました。 その後、その飲み会のメンバーの1人のBさんが Aさんと何人かで飲みに行ったそうです。 私はいません。 Ｂさんは正直、口がかるいのできっとこのAさんがいる飲み会で私がお気に入りだってみんな言ってたなんてことを話してしまってるのでは？と思ったりしました。 そして、その後の出勤なのですが… なんとなくAさんが話しかけてくれなくなった気がします。 とりあえず全くその日は話しませんでした。 むしろ横の女性社員に今度会社飲みがあるようで、いつにする？と話していました。 そこが付き合っていることはありません。 また、その女性社員が前に飲み会でAさんが私のことを褒めていたと言っていた方です。 もし話を知って距離を置かれているのだとしたらなのですが。 Aさんは勘違いされたら困ると思い引いているのでしょうか… 皆さんはどう思われますか？
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テーブルのT_名簿をコントロールソースにした、レポートのR_名簿が下記のようにあります。 T_名簿 番号 クラス 名前 1 Ａ あああ 2 Ａ いいい 3 Ａ ううう 4 Ｂ えええ 5 Ｂ おおお 6 Ｃ かかか 7 Ｃ ききき 8 Ｃ くくく 9 Ｃ けけけ 10 Ｄ こここ 11 Ｄ さささ レポートでクラスを下記のようにグループ化します。 R_名簿 Ａグループ あああ いいい ううう Ｂグループ えええ おおお Ｃグループ かかか ききき くくく けけけ Ｄグループ こここ さささ このレポートのレポートフッターに番号１～９、10以降でグループ化した件数を表記したいのですが、どうしてもできませんでした。 前半（1～9） ：3件 後半（10以降）：1件 いろいろインターネットで調べましたが分かりませんでしたので、どうかご教示をよろしくお願いいたします。
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- エクセルで成績順・均等の併存するグループ分け
エクセルを利用して、以下のようなグループ分けをしたいと考えています。 ・点数を基準にＡ、Ｂに分ける。 ・ただしＡはＡ１、Ａ２の２グループがあり、Ａ該当者を名簿順にＡ１、Ａ２、Ａ１、Ａ２と割り振っていきたい。 ・出来れば男女の数も揃えたいので、Ａ該当者の男子の名簿順、女子の名簿順、と割り振りたい。 Ｂグループに関しては、ＩＦ関数を使って簡単に出来るのですが、Ａ１、Ａ２…のところをどうしたらよいか分かりません。 もちろん手入力ではなく関数またはＶＢＡを使って自動化がしたいのです。 解決策分かる方いましたら、是非ご教授お願いいたします。
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- 勘違いで噂になっている
職場のAくんとわたしは仲が良く、二人で休憩したり、ご飯食べ行ったりする仲です。 別に何もないので堂々としてます… が、それを彼の教育係だった女性の先輩Bさんがよく思ってないと他人伝いに聞きました。 わたしはBさんとは直接面識はありません。 元々AくんとBさんは先輩後輩の仲ですが、教育係ということもあってよく飲みに行ったりしていたみたいで、二人はできてる、とか噂とかたてられてたみたいです。 Aくんは帰国子女のせいもあってかレディファーストがスムーズで女性の友達もすごく多い人です。 わたしはその仲良い女性たちの一人だと思ってるんですけど、Bさんと仲良いCさんが、わたしのことが嫌いで（Cさんとは以前仲よかったんですが、訳あって距離をおかれてしまってます）その人からどうやら以前わたしがセフレで悩んでいたときの話とかをしてるみたいで… それをBさんが心配してAくんにわたしと出かけるのは勘違いされるからやめたほうがいいとか言ってるようなのです。 正直、ただ仲良く愚痴ったり仕事の近況を話してるだけなのに、二人でいるだけでそういう噂を立てられ、Bさんにはすごく警戒されてるのか先日フロアですれ違ったときも睨まれたような気がしました。 勘違いで噂をたてられ職場の女性に嫌われて…何かどうしたらいいんでしょうか? Aくんも最初は気にしなくていい、と言ってましたが、段々色々言われるのが面倒になってきた、と言って前ほど誘ってくれなくて、変な噂のせいで私たちの仲まで壊れそうです… 多分Cさんは色んなところで私の噂を言いふらしてるみたいです。 Cさんに恨みを買うほどのことはしてないんですが、わたしが男の子と仲良くしてるのが気に食わないみたいで… どうにもならないでしょうか…
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- Access]２つのテーブルを比較してフィールドの一部が一致したデータを抽出
２つの名簿テーブルを比較してどちらのテーブルにも含まれている個人を抽出したいと考えております。 テーブル名とフィールドは以下のとおりです。 ==================== テーブル名「名簿A」 氏名 電話番号 住所 メールアドレス ==================== テーブル名「名簿B」 姓 名 電話番号 住所 メールアドレス ==================== たとえば、この２つの名簿をメールアドレスで一致したものを抽出する場合は選択クエリのデザインビューで「名簿A」のフィールドを読み込ませ、 メールアドレスフィールドの抽出条件として Like [名簿B].[メールアドレス] を入れれば抽出ができたのですが、メールアドレスは、名簿ごとに記入されていたりしなかったりするので、名前での一致を行いたいと思っています。 ここで問題なのが、名簿Aは「氏名」で入力されているのに対し、名簿Bでは「姓」と「名」が別フィールドになっております。 そこで自分なりにやってみたのが、選択クエリのデザインビューで「氏名」のフィールドの抽出条件として Like (*[名簿B].[姓]*) を設定するものでした。 これがうまくいけば最終的には Like (*[名簿B].[姓]*) And Like (*[名簿B].[名]*) という風にして、名簿Aの「氏名」フィールドに名簿Bの「姓」も「名」も入っているものを抽出できるかな？と考えたのですが、上記のように入力すると、自動的に Like ("*[名簿B].[姓]*") となってしまい、何も抽出されなくなってしまいました。 このような方法では希望する抽出は行えないのでしょうか？ お分かりのかた、よろしくお願いいたします。
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