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社会保険はつくのでしょうか。
派遣の仕事をしてみようかと考え中です。 今はアルバイトをしていて5時間勤務の週休3日の契約です。 忙しい時は休みが減ったり残業になる事もあります。 社会保険完備なのですが会社としては加入させたくないらしく年収が120万を越えないように働かされるみたいです。 アルバイト先は仕事内容はてんこ盛りですが周りはいい方ばかりで働きやすく続けて行きたいのですが、私としてはやはり将来の事も考えれば社会保険に加入させてくれる会社がいいと思っています。 派遣会社ならば時給が高いので年収は120万を越えるだろうし、社会保険にも加入させてくれるのでしょうか。 派遣は全く無知なので教えていただきたいです。
- habata
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- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
社会保険の加入要件を満たした仕事であれば、派遣でも強制的に加入させられますので問題ありません。概ね週休2日で1日6時間以上の勤務で長期とあったら社会保険があると考えていいでしょう。派遣会社に問合せする際確認したほうがいいでしょう。 ただ派遣といっても案件によります。期間限定だったり短期の案件だとアルバイト同様に加入できないものもありますので、派遣会社に相談してみてください。
その他の回答 (1)
- ww555ww
- ベストアンサー率31% (130/407)
個人的な見解ですが、正式な仕事を長期的にお考えであれば? 正規雇用でも非正規雇用でも、派遣のお仕事でもそれは同じなのですが(1)社会保険(2)失業保険(3)厚生年金などへの加入が不可能な企業や会社には行かない方が私は今でもましだと強く感じております。 いわゆる、最低限度の保証と会社側の誠意が上記3項目で遠まわしにわかるからなんです! アルバイト的な仕事の場合は、そこまでの要求はなかなか出来ませんけれども、就職をするのであればその3項目が重要なチエックポイントです! 社会保険や厚生年金などの負担金は、個人と企業側とで半分づつ毎月負担をしますので、企業側も出来れば支払いたくはないのです! しかし、それぐらいの負担金をもおしむような企業や会社に就職をしても先が見えております。 大手の企業で仕事をする場合以外、景気が悪くなれば給料も当然下がりますし、賞与などの金額も始めの頃の説明とは大きく異なってまいりますので、あまりあてにはなりませんので、その3項目は非常に重要なチエックポイントになります。
お礼
社会保険は会社の誠意ですか。納得です。 今のバイト先も大企業なんですが社会保険完備といいつつそこまで働かせないところがいやらしいなと思います。 回答ありがとうございました。
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