助けてください

質問

僕は就職活動中の２８歳です。
もう書類選考３０社以上、直接面接約１０社、落ちました。
職歴ですが、
学校卒業→１年間アルバイト→Ａ社２年→Ｂ社１年１０ヶ月→１年半アルバイト→Ｃ社３ヶ月→２年アルバイト。うち今年４月以降無職。
現在に至ります。
アルバイトは正確には短期や登録派遣なども混ざってる為、履歴書には書かず口頭で言っており、担当業務の説明もしてます。
社員暦は同じ業界です。
Ｃ社は別業界でした。
社会保険加入暦はＣ社になってます。

そこれなんですが、今のままではお金が無くなれば死ぬしかないんで、A社までのアルバイト期間、C社までのアルバイト期間を職歴を伸ばして穴埋めの職歴詐称しようと考えています。
C社以降も穴なんで、意味はないかもしれませんが、考えられる穴はふさぎたい。
当然まったくすべきでないのはわかっています。
が、最近ガソリンスタンドアルバイトを求人でた直後に、数社応募しても、求人出したばかりだから、掲載終了期間まで２週間結果待ってほしい。
とまで言われている状態なんで、もう正直にしてたらアルバイトすら無理になりそうなんで、考え始めたのが動機です。
ただ、接客経験がない。ってのも理由としてありそうですが・・・

そこでなんですが、中小企業を中心に受け続けて今に至っています。今後も大手は無理だと自覚しているんで、田舎住まいながら、通勤時間１時間半以内（電車含む）で求人でれば、今後も受ける訳ですが、雇用保険と、年金加入暦から、どの程度調べられてしまうのでしょうか？？会社によってまちまちでしょうから、体験談、人事担当者様業務上、知人がどうだった等、ご意見が聞きたく思っています。
また、こんな詐称は、ばれてしまいますか？？

くどい様ですが、やってはいけない事、とは承知していますが、このまま正直に書いていても、死ぬのを待つだけなので、今はただ、入れる突破口を少しでも希望を持てる様にする事だけ考えてます。

そして、ばれた場合の自分の立ち回り方や言い訳を考える。覚悟を決める材料集めのつもりです。

こんな馬鹿な質問しか出来ない社会のクズ、人間のクズ、な僕ですが、皆さん教えてください。
よろしくお願いいたします。

回答No.4

noname#93436

履歴詐称はバレる可能性が高いですから、止めましょう。

私はこのサイトでもよく、「有ったことは書かなくてもよいが、無かったことを有ったと書いたらそれは経歴詐称という罪になります」と書かせてもらってます。
質問者さまのされようとしていることは、無かったことを有ったと書くのですから、経歴詐称です。
それでもやるかどうかは、本人が決めることなので私はこれ以上何も言えませんが、ただ、バレる可能性は非常に高いということを知ってほしくて書かせて頂いてます。
それは、前職調査ではありません。
企業は前職の企業に問い合わせをすることもありませんし、年金記録などを調べることもありません。（他の回答者の方が書かれてる、年金手帳や社保事務所に照会請求をするなんてことは「絶対に」あり得ません。個人情報は誰にも見ることはできませんよ。）

そこではなくてですね・・・・・・・
どこからバレるかというと、A社とC社での勤務歴を申告した場合、A社とC社のことをちょこっと調べるんですね・・・・・
個人情報はわかりませんが、企業の経営体制や人員構成など、ある程度調べる方法はあるのです。
そこから、あなたの話と辻褄が合わない場合、怪しいと思われます。
私は人事採用の担当をしていたこともありますが、これで詐称がバレたケースも何件かあったのは事実です。

それよりも、どうしてそんなに空白期間にこだわるのでしょうか。
詐称してまで穴をふさぐメリットはありませんよ。
短期労働が多いからとか、空白期間があるからという理由で、不採用にするものではありません。これは本当です。
企業が人を採用する時、「この人は何ができるのか」を見ているのです。
短期バイトばかりでも秀でたスキルがある人なら採用します。質問者さまが履歴書の体裁だけ整えても、それが採用につながるとは思えません。
少なくとも短期でもバイトでも、同じ業界での職歴ならば、そんなに卑下しなくてもいいですよ。
転職歴は多くても、この業界で何をしてきたか、今何をできるのか、もう一度よく練り直して、面接に臨んでください。
参考にしていただけたら幸いです。

補足

回答ありがとうございます。
あった事は書かなくても良いが、無かった事を書くのは罪・・・・
なるほど。いろいろ僕自身も調べて賛否両論があったんで、何らかの確証と言うか、根拠が欲しかった・・・・・って気持ちもあり質問させていただきました。
minori007さんのご意見・・・・・
かなり納得です。
やれること・・・・は、製造ばっかりでスキルなし職だったので、現存する求人、応募できる限りの所は、社員暦の一部、かなりのブランクがありますが、一部の求人のみ、やったことがある。程度しか言えないのが現状です。
ただ、短命なバイトと転々としたりした中で、同じ作業員として、多少なりとも一時的な出会いがあり、接客経験はありませんが人と話す事、それは人を知る、考え方を知る、自分の内内的な成長につながる。その会話はたとえ世間話だけだったとしても、その人と出会い会話した事の一瞬一瞬の話し合いは、非常に大切な事なんだと痛感しました。
かといって営業技術はありませんが、どんな仕事にしても、ブランクがあり、生かす、という事は通用しないのが書類選考落ちまくった事で痛感しています。
今の僕には初心に帰り、生かすのでは学ばせて下さい。
この姿勢しかないです。
いつまでお金が続くかわかりませんが、とりあえず質問した職歴増殖は辞め、もう少し今のままで頑張ってみます・・・・
ありがとうございました。