- ベストアンサー
交通事故休業保障
交通事故でむち打ちと診断され、医者からも当分仕事は無理だと言われました。 しかし入社して間もないので、保険会社からの書類のように３ヶ月ぶんの給与証明など出ませんので、どうしたら良いでしょうか？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなが選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- sfx1208
- ベストアンサー率32% (265/809)
関連するQ&A
- 休業損害について
休業損害についての質問なんです。 現在、追突事故に遭いむち打ちで通院中です。事故後から4ヶ月が経つのですが、悲しい事に事故後一ヶ月してから、会社から解雇されました(車の運転が出来ず営業活動が出来ない為)。 休業保障については3か月分は払ってもらっていたんですが(前職給与を参考に)、保険屋さんから「4ヶ月目以降の分はお医者さんの診断によってお支払い出来ない可能性があります！」と言われました。 仕事も失ったので、きっちり治した上で、次の職場を探そうと思っていたのですが、これでは、首が痛い、頭が重たい状態で仕事を探さなければなりません。 また、この中途半端な状態では仕事も見つけにくいと思います… そこで、保険屋さんに「事故が原因で解雇されたのに(社印が入った、事故により職務遂行困難という書類を提出済み)、きっちり払ってもらわないと困る！」ときっちり主張したほうがいいのでしょうか？ それとも、これは普通の対応だと思い我慢するべきなのでしょうか？ お医者さんからは「リハビリをしっかり頑張りましょうね！」と言われています。 どなたか教えてください。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 交通事故の休業補償はどこまで補償してもらえるのでしょうか？
交通事故にあい、通院後、症状の回復の為に手術をしました。 そして 症状固定になりました。 そこで 質問があります。 交通事故の休業補償はどこまで補償してもらえるのでしょうか 相手の保険屋さんは書類だけ送付してきています。 説明もあいまいです。「事故によって やもえず 休んだ日数です」との事です。 会社に証明してもらうにああたりご教授ください。 また、具体的に公的な機関が公示しているのがあれば教えてください。 下記の内 どこまで補償してもらえるのでしょうか？ （１） 入院の間 会社を休んだ日 （２） 通院の為に会社を休んだ日 （３） 事故直後 医者から安静にするように言われたので休んだ日 （診断書の加療をようする日数） （４） 手術後 医者から安静にするように言われたので休んだ日 （診断書の加療をようする日数） （５） 上記（３）（４）以降で 痛いので休んだ日
- 締切済み
- その他（法律）
- 交通事故での休業損害について
5月25日に自動車(相手)と原付バイク(私)の交通事故に遭いました。 人身事故で警察にて処理してもらい、相手方の任意保険会社とのやりとりで通院等の治療費は直接請求の手続きをしてもらっています。 事故による全身の打撲や外傷性頚部症候群による手の痺れ等が理由で4週間の休業を要する旨の診断書を病院の先生にいただき、現在は会社を休んでいます。 そろそろ仕事に復帰して、今後の通院は仕事終わりに通えればと考えています。 上記の通り、休んだ分の休業損害証明書をまた送ってねと相手方の保険会社よりお話しいただいているのですが、直近3ヶ月の給与の部分でコロナの影響による休業を会社側から言われて休業した日の給与が6割しか出ておらず、直近2ヶ月の給与が普段よりもけっこう少なかったんです。 この場合、直近3ヶ月の計算となると実際に出勤して普通に貰えていた給与よりも明らかに少なくなる可能性があるのではないかと考えています。 休業損害証明書に指定勤務時間や実働時間、給与計算基礎(月給)の金額を記入する欄もあるのですが、こちらの金額を考慮して計算してくれたりするものでしょうか...？ コロナで給与が減ってる上にここでも影響を受けるのちょっと辛いところでして...恐れ入りますが、ご助言など頂けますと幸いです。
- 締切済み
- 交通事故の法律
- 交通事故の休業保障について
今年3月に追突事故(当方過失0)に遭いました。10月いっぱいで治療費と休業保障は打ち切りされてます。 仕事は6月半ばまで完全休業しており この分は事故前3ヶ月の明細を添付して休業証明を申請し既に受け取っています。が、金額が少ないです。ただこちらの申請にも非がありました。休業証明は働いている現場の責任者に書いてもらったのですが 印鑑と一日実労○時間という覧の記入は本社でしてもらったため 実際働いている時間より少なく書かれていました。保険会社に連絡しましたが一度出されたものは修正できないと言われました。それとこれから減額分(6月半ば～10月分)を申請するのですが・・ 私はインストラクターをしておりこの4月から担当が増え それに伴い勤務時間も増えることになっていました。事故がなければ確実な決定事項でした。会社にはこの4月からの本来の勤務を元に休業証明を作成してもらったのですが 以前貰った休業分より提示した減額分の方が一ヶ月あたりの金額が多いです。もちろんごまかしのない金額なのですが 申請した額を支払ってもらえるのでしょうか？勤務時間帯や手当ての詳細、勤務表なども添付できるように書類は作成してもらってます。他にも何か証明できるものが必要ですか？添付書類全てに会社の捺印が必要なのかもわかりません。 また既にもらってしまっている休業分も本来の勤務からすると2/3程しかないのですが 休業保障としてじゃなくてもいいので請求できる方法はないですか？何を証明しても過去3ヶ月の明細が基準になってしまい実績がないものは認められないでしょうか？この過去3ヶ月の明細も時期的に年間で一番収入の低い時期に当たってしまっています(時給制で年末年始の休みが影響)。現在もまだ完全復帰がでぬまま打ち切りとなり せめて保障される時期の分だけでもちゃんと貰いたいのですが。 沢山の質問で申し訳ないですがご存知の方よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 交通事故の示談について
交通事故の示談をしようと思っていますが、これでいいのかなぁ～あと、やっておかなければならない事ないのかなぁ～と、不安です。相手保険会社からは、事故証明書だけが届いています。【先方から取っておいた方がいい書類】など、【示談直前に気を付けなければならない事】などありましたら教えてください。よろしくお願いします。※むち打ち（首・腰）は、示談書に後遺症が残った場合別途協議するの一分を加えなくてもいいのでしょうか。
- 締切済み
- 損害保険
- 交通事故 休業補償
先月交通事故に遭い、腰を打って(挫傷)で１週間仕事を休みました。その後の１週間は復帰しましたがだんだん痛みが増して次の週は１回仕事を休んで２回早退しました（その間診察は受けていませんが電気治療に行きました）。今も痛みがありこれからも早退しないといけない日がありそうです。 休業補償について相手保険会社は、「最初の１週間分は出すけどそれ以降は医者に詳しく聞いてから判断する。出ない可能性が高い。」と口調からも出さない雰囲気でした。 診察で、痛みが増して休んだと症状を伝えるだけでなく、診断書を書いてもらえば出る可能性が高くなるでしょうか？"自宅療養"等とは書いてもらえないとは思いますが"安静が必要"程度なら書いてもらえるかもしれません。今更書いてもらえないかもしれませんが・・。 しかし、どう考えても交通事故に遭ってから腰が痛くなり休んだり早退して辛いし、今も痛いのに出してもらえないなんて、、心情をどう言えばいいかわかりません・・。 出てもちょっとでしょうが…なんとか少しでも出してもらえるよう知恵を貸してください。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 交通事故の休業保障について教えて下さい。
交通事故の休業保障について教えて下さい。 125ccのバイクで走行中、前の車がウインカー無しで、左側にも寄らず（むしろ中央線側に寄っていた）交差点寸前でブレーキを踏み左折をしました。 車が急に曲がって来たのを最後に５分くらい記憶がありませんが、避けるのも間に合わずそのまま巻き込まれ、救急搬送されて頭を強く打っていたため１日意識朦朧で人の言うことも自分がどこにいるかも理解出来ずでしたが、夜中には回復したので翌日には退院しました。 アルバイトをしていたのですが、店のアルバイトのトップだったということもあり、店に気を使い むちうちの首と強打した腰のせいでゆっくりと歩くのが精一杯という中10日後には復帰しました…。 しかし満足に働ける訳もなく、一度出勤したのでまた休み続けたいと言い出せず、週１日～２日だけ出るようになりました。（１日の労働時間もかなり減ってます） 月９万ちょい稼いでいたのが、事故の怪我のため月二万程に減りました。 それが２ヶ月ぐらい続いたのですが、この事故前と事故後の差額は休業保障で（何割かでも）頂けるのでしょうか? それとも一度出勤するとダメですか?（10日分しか休業保障されないのでしょうか?） また、その間も通院しています。（現在、事故から半年立ちますがまだ完治はしていません） あと、もし減額分も保障されるのであれば、休業損害証明書にはどういう風に記入してもらったらいいのでしょうか? 特に休業損害証明書の３の「上記について休んだ日は下表のとおり」や欠勤の日数など…。 ほとんど出勤出来なかった月の分の給料明細も一緒に送ったりしたらいいのでしょうか?（事故前３ヵ月間の給料明細と合わせて） 質問が多くて申し訳ございませんが、分かる範囲で結構ですのでよろしくお願いします。
- 締切済み
- 損害保険
- 交通事故☆休業損害
困っています(ノ_・。)。 よければ、相談に乗って下さい<(_ _)>!! 交通事故に遭いました。 ４月に事故に遭い、現在に至るんですが、休業損害についての相談です。 仕事を制限しながら、リハビリに通院しています。 私の職場で、休業損害証明書を書いて頂いているんですが、職場ゎ保険屋さんがお給料を払えばいい。と考えているため、働いた給料分の支給額を減らし、休業損害証明書を書いています。 保険屋さんゎ、その休業損害証明書ゎ違法と言っているため、６月からのお給料の不足分を払ってくれません(ノ_・。)。 こう言う場合ゎどうすればいいのでしょうか？？ アドバイスを頂きたいです。どうすればいいのか、途方に暮れています…‥ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 交通事故 休業補償について
はじめまして。交通事故で被害者になった者ですが、休業補償についてお聞きしたいことがあります。 交通事故で肋骨を損傷して、医者には「一ヶ月は安静にしていなさい」と言われました。相手の加害者は任意保険に入っています。 事故後、２週間くらい仕事を休んだ後、これ以上仕事を休んではいられないと１日だけ仕事に行ってみたものの、痛くて、痛くて、とても仕事にならず、かえって回りに迷惑をかけてしまいました。 上司にも「仕事のことは心配しないで、怪我が治るまでゆっくり静養しなさい」と言われたので、怪我が治るまで仕事を休むことにしました。 それから一週間くらい休んだのですが、ある知人に「私の知り合いについ最近、交通事故にあった人の話なんだけど、その人は事故があっても一週間くらいがんばって仕事に行っていたんだけど、その後やっぱり身体がしんどくて、しばらく仕事を休んだらしいの。そして、保険会社に休業補償してもらおうとしたんだけど、保険会社は事故後、仕事に行けたのだから、その後どれだけ休もうとこちらでは休業補償金は出せません。と言われたらしいの」という話を聞きました。 それで、皆様にお聞きしたいのですが、事故後、一日でも仕事に行った場合、その後どれだけ身体が痛くて休んでも、休業補償はしてもらえないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 損害保険
