• ベストアンサー

この会社に就職しますか??

私の友人から聞いた話ですが、皆さんはどう思われますか。 それは、未経験で24歳男の事務職で、基本給15万円(その他の諸手当などを計算して、手取りも15万程度。賞与は年3回。)ということです。 この待遇にたいして、就職をするかどうかを悩んでいるそうです。 未経験ということを考慮しても、今時低い待遇に感じますが。 みなさんは就職しますか。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • shuukita
  • ベストアンサー率12% (13/103)
回答No.4

給与が低いのは、わたしならこう考えます。 1.若いのでかなりの長期雇用を前提とした給与設定なのかな?   当然、即戦力にはならないだろうから、素直にお仕事教えてくれるのかな? 2.給料低いけど年収をみたら手取り18万円くらいと同じ位の価値があるかも   しれないな~。諸手当がでるぶんだけいいかも あとは、その会社の将来性とか仕事のやりがいとかで判断するしかないですね。 職種にこだわらないのであれば もっと給料の良いお仕事ならいくらでもあると思いますよ。

その他の回答 (7)

  • babuo
  • ベストアンサー率17% (177/993)
回答No.8

確かに手取り15万は安いですね・・・。 不景気なだけに給料の上がる率もひくいでしょうし・・・。 一生勤めるつもりなら、きっぱりと辞めたほうがいいかもしれません。 数年間のつなぎのつもりでなら、我慢してもいいかもしれませんが、おそらく仕事の量と給料が釣り合わない事に不満がたまってしまうのは明白です。 数年間続ける自身がなければ、数ヶ月で辞めると余計再就職が不利になってしまいます。 不景気だから、入社時の待遇が大切だと思います。 ちなみに私は、この会社だと目標としている仕事以外だったら、断ります。 最後に決めるのは、dropoutさん次第ですが・・・。

  • mrtommy
  • ベストアンサー率24% (140/582)
回答No.7

こんにちはdropoutさん dropoutさん自信のことで無いのに,友達思いですね 「基本給15万円(その他の諸手当などを計算して、手取りも15万程度。賞与は年3回」だけでは,他の回答者の方も,判断しにくいと思います ある意味妥当とも取れますし,ある意味少ないとも思えます 自分は,2回離職し現在就職活動中ですが,書かれている内容からは 判断できないですね 他にもあると思います,時間外や特別手当,福利厚生などなど 会社の経営状態,実績,将来性など・・・・ 給料だけに捕らわれるのはどうかと思います >みなさんは就職しますか 書かれている以外の条件が見えない状態では,就職しません というか,判断できないため,このような答えになります 待遇の判断も他が見えてこないことには,高いのか安いのかも難しいところですね 補足頂ければ・・・・判断できるかも

  • C-Gray
  • ベストアンサー率14% (4/27)
回答No.6

一般事務職であればそんなものではないでしょうか。 私は大体同年代の一般事務ですが、やはり手取りは12~3万ですよ。 (ちなみに地方公務員です。) この額では、一人暮らしはちょっと厳しいですけど。 (出来ないことはないけど、無理してまでは。貯金出来ないし。) 単純に給料がということだけであれば、別の職種の方がいいです。 ただ、福利厚生等を含めて考えればどうかはわかりませんが。

  • zrai
  • ベストアンサー率9% (12/125)
回答No.5

こんにちわ。 就職何年目でしょう? 一年目ならふつうじゃないでしょうか。 友人が「きになるきー」の会社のSEですが 3年目でも手取り12・3まんだそうで・・・。 そんなもんじゃないでしょうか・・・。

dropout
質問者

補足

それは日立ですか? ほんとですか??? どういう計算でそうなるのですか。可哀想。 それから、年齢間違いましたが、25歳です。 この給料は将来が不安だそうです。

  • Assy
  • ベストアンサー率29% (62/212)
回答No.3

賞与が年3回という事ですし、年収としてみた場合どうか、という事も有りますし、福利厚生や、その会社の将来性等々総合的に判断されたほうが良いと感じます。それと、何はさておき、「就職をするかどうか」、「今時低い待遇」なのかどうかは、「未経験で24歳男の事務職」で就職活動をした場合に、それより良い待遇で迎えてくれる会社が、簡単に見つかるのかどうか、数ある中から、こちらが選択できる状況なのかどうかの、現実に照らし合わせると、自ずと判断できるような気がします。

noname#3644
noname#3644
回答No.2

それが、自分のやりたい仕事なら就職します。 後は勤務地が近いとか。人間関係がよさそうとか。

  • ma_
  • ベストアンサー率23% (879/3732)
回答No.1

賞与も含めた年収をみないとわかりません。 また、未経験でそれですから、経験をつめば格段と上がる例もありますし、 これだけではなんとも言えません。 また、大卒で2年目程度なら手取りで15万もあるのはべつに珍しくもないとおもいます。 未経験なら、年収200万程度からスタートするひとも、この不況の中めずらしくないとおもいます。

dropout
質問者

補足

ご回答ありがとうございます。 補足です。 年収といいますか、基本給が15万で、諸手当が数万あるそうで、賞与が3ヶ月分(つまり、15万*3=45万)ということでしょう。 詳細はまだわからないそうですが、上から推測すると、手取りで年収:225万ということです。残業は他につくでしょうが。 ご回答宜しくお願いします。

関連するQ&A

  • 就職活動

    財団法人の求人がありました。 事務職 基本給16万 手当て無し 賞与:年6ヶ月、昇給:2000円 男でも将来家庭を持って生活していけるでしょうか? 私は営業向きの性格ではありませんので、営業職意外で就職活動をしています。 また、やりたい仕事は特にありません。 やはり、将来家庭を養っていくには営業で頑張らないと無理でしょうか? すごく人生設計に迷っています。

  • どっちの会社が良いですか?

    こんばんは。 友達に相談されたのですが、よくわかりません(泣) 就職した際の給料について、教えて下さい。 A社 基本給 19万 賞与  年2回 昇級  年1回 休日  週休2日制(土曜出勤などあり) その他、諸手当、残業代なし 必要な福利厚生は完備されています。 B社 基本給 23万 賞与  なし(完全能力主義:能力次第でUP) 昇級  年1回 休日  完全週休2日制(年間休日121日) その他、諸手当、残業代あり 必要な福利厚生は完備されています。 2社について簡単に書きましたが、 それぞれの年収、1ヶ月の手取り額を計算するとどうなりますか? (今後の為に、計算方法とか教えていただけると幸いです) 保険料とかは、どんな風に計算され、引かれるんでしょうか? もし、仕事内容が同じであれば、どちらの会社を選びますか? 以上、回答お願いしますm(__)m

  • 給与等について

    ハローワークの求人票のことでお伺いします。 毎月の賃金の欄のa基本給とb定額の手当ての欄に関してです。 (1)毎月の社会保険、厚生年金保険料額の算定には基本給だけなのか、手当も含まれるのか(10年前に給与事務をしていたときは、基本給に調整手当、特別手当などを含めていたような気がします) (2)普通、賞与の算定は基本給だけでしょうか。基本給の何倍ということでしょうか。 (3)将来の年金の算定の時の標準報酬額とは基本給と賞与も含まれると聞きましたが、手当はどうなのでしょうか。(事務職を希望していますが、基本給が少なく後は手当で支払われるところが結構多いので) 40歳を過ぎて再就職するので細かいことが気になります。 また住宅手当は普通、住宅ローンを支払っているとか家賃を支払っている場合しか支給されませんよね。 ある会社ですが定期的に支払われる手当に住宅手当が4万円とあります。 自分が支払っていない場合は出ないとすると、手取りが大きく少なくなるのです。こういうことは面接時に聞いても失礼にはならないのでしょうか。 以上たくさんですがお願いいたします。

  • 再就職は難しいのでしょうか?

    今の会社で事務職(正社員)として働いて一年ですが 年収240ちょっとです。 勤務地は福岡で毎月手取り17万。 一年に一回の賞与は寸志程度でした。 入社前には賞与もあるし昇給もきちんとあるという事 で期待して入社しましたが 賞与は寸志程度、昇給も2千円でした。 賞与は2年目もよくて一月分だと思います。なので年収としてはこれからもあまり変わらないと思います。 私の年齢は30歳です。 高校卒業後に短大に行くはずでしたが家庭の都合でいけず高校卒業後から事務職をしております。 今までは正社員で入社した会社は倒産したりして後は派遣社員として働いたりしていましたが、去年の4月に今の会社に入社しました。 一人暮らしなので生活のために働くのみで貯蓄や旅行など楽しみのために使うお金がありません。 仕事はいろんな面でしんどいのに生活のためだけに消えてしまって正直悲しいです。 周りの同年代の事務職の子はボーナスなどで旅行にいったり娯楽に使ったりできてとてもうらやましいです。 再就職しようにも年齢と高校卒業では難しいでしょうか? 今の会社の年収は妥当なのでしょうか? 持っている資格は簿記とワード、エクセルくらいです。 みなさんのご意見をお聞かせください。

  • 賞与も昇給も無い会社

    かなりの田舎ですが地元で働きたいと思い、ハローワークの新卒求人の中から職を探している最中です。事務職希望です 医療事務、調剤事務、一般の会社など3社ほど受けましたが全滅でした 賞与、昇給両方とも無い会社は候補に入れていませんでしたが、こんな時期で贅沢言っている場合ではないと焦っています 基本給は12~15万に設定されている所が多く、どちらも無いというのは少し不安があるのですが、事務の待遇はこんな感じの所が多いのでしょうか?

  • 就職活動について

    2つの会社から内定を頂きました。 どちらも微妙な感じなので、まだ活動を続けようか迷っています・・・ (1)アパレル会社 基本給:18万5000円、手当て込み20万 賞与:年2ヶ月 昇給:? 大卒のみ アパレル業界は斜陽産業なので、悩んでいます。 知人の60歳のアパレル業界経験者に、アパレルだけは絶対やめとけとアドバイスされました。 (2)製鋼原料卸商社(地方の営業所) 基本給:15万、手当て込み20万 賞与:年2ヶ月 昇給:5000~ 誰でも入れる 円高・中国の需要低下に伴い、こちらもよろしくない業界なのかなぁと思いまして・・・ みなさんなら、まだ就職活動を続けますか? 内定承諾期限があるので、時期に入るか否か決断しなければならなくて・・・ 仕事があるだけでよいこの時代にえらそうな悩みだとは思いますが、みなさんのご意見を聞きたいです。

  • 「お給料」のそれぞれのイミについて

    給与明細や求人票に記載されている用語(以下の1~5について)の微妙な違いがわかりません。一応調べたので自分の考えを載せたのですが、間違っている部分がある際はご指摘下さい ※一般的な月給制のサラリーマンで考えています 1)給与=基本給+手当=(総支給額) 2)給料=基本給=月給? 3)手取り=総支給額-社会保障費 4)賞与=ボーナスのこと(基本給×◯ヶ月) 5)年収=(基本給+手当)×12+賞与 ? もしくは、手取り×12+賞与? 補足質問ですが、例えば就職情報紙に月給20万と表記されているとき、20万は月いただける基本給で、+手当(資格手当や住宅手当)がつく可能性があると考えてよいのでしょうか?

  • 営業職の残業代について

    こんにちは。 今まで事務職でしたが、転職にあたり、営業職も候補の一つとして考えています。 お聞きしたいのは、営業職の残業代です。 事務の場合は、時間単位できちんと支払われましたが、営業ではどうでしょうか? 私の短い営業部門での経験では、月一万円の営業手当が支払われる代わりに、残業代は一切出さないという待遇でした。 友人の会社も似たような状態で、自分としてはそういうのは困るなと考えています。 皆さんの会社ではいかがでしょうか? 参考にさせて頂きます。よろしくお願いします。

  • 派遣から正社員 条件が悪い場合

    20代後半で派遣で三年目になります。 事務です。 正社員になれるという噂は一年目のときからあったのですが、なれずにここまで来ています。 他の社員の方は賞与年2回ありで、決算手当等ももらっています。 最近社員の話が出て、条件を聞いたら、基本給は16万(手取りだと13万~14万くらい)で賞与なし、ほか手当なしでした。 詳しいことはまだわからないのですが、交通費も出ないと思います。 基本給も派遣の時より下がってしまいます。 他の社員は全員賞与があるのに、私だけないというのは、遠回しに辞めてほしいという事でしょうか? この条件だったら、皆さんなら転職を考えますか? また、同じ社員なのに賞与ある人、ない人がいるのは普通のことですか?

  • 【内定】既卒2年目 基本給12万+手当て8万

    既卒二年目です。 先日内定を頂きましたが、基本給12万、手当て8万でした。総額20万。手取り17万。 求人票では基本給20万という表記だったので戸惑っています。 社員数は千人超、少しばかりは知名度があるかと思います。 その業界や仕事には興味があります。 保険完備、昇給3~4%、賞与3ヶ月、退職金あり、週休2日(年間105日程度)。 (全て前年度実績) これらが揃っていて、尚且つ私が興味を引かれる仕事は殆ど見つけることができません。(あくまで安定所では) ネットで探せばよいのかと考えたりしましたが、個別に企業のサイトを見ていったとしても、基本給や手当ての額まで詳細に書いてあるのは極稀だと思います。 基本給が低いと昇給・賞与・退職金に絡んできますが、私が待遇を気にしすぎなのでしょうか。 それともこれくらいの額は当然なのでしょうか。昇給・賞与があるだけ良いのでしょうか。 皆さんの意見を伺いたいです。