鬱病の人に冷たくされるアルバイトの私

質問

私の職場に欝の人がいます。本人が言うには、精神疾患の薬を飲んでいるのだから、仕事はアルバイトの私たちでやってくれと、正職員なのに、頼りないです。先輩にも、あいつは欝だから仕事を聞くなと言われる新米アルバイトの私です。
最初のころは欝だと知らずに話しかけていて、結構心の優しい人なので、優しい人なんだと思っていましたが、正規職員が取り仕切っていて、急がなければならない仕事のときに決定的なミスをして、それ以来あいつは欝なんだから聞くな、と先輩に忠告されています。
しかし、精神疾患だから、職場で差別的な態度を取るのは嫌なので、ニコニコはなしかけるようにしています。
ところが先日、ほかの職員が見つからないとき、たまたま大人しく作業していたその鬱病の職員がいたので、軽い気持ちで、仕事を依頼しました。そうしたら、「私は今忙しいんです。話しかけないでください。」ときつい口調で言われました。それと同時に、職場のアルバイトの先輩に、「○○さんは、鬱病です。仕事を頼まないで、ほかの職員を探して頼んでください」と大きな声で言われました。それを聞いて、本人は少し安堵したような風でした。
仕事がどんどん来たら困ると、病気の世界で思っているように見えました。
彼の態度の変化は、精神疾患の病状から来るものでしょうか。欝だからと、差別的な態度は取りたくないので、これからも私は態度を変えないと思いますが、仕事の依頼は控えようと思います。
欝の人と仕事をしたことはないので、ご意見をお聞かせください。

回答No.1

aymhfgy · ベストアンサー

今、鬱病の方は増えているので職場にこういう方がおられるのも不思議ではないと思います。

昔、ある音楽関係の趣味の集まりの指揮に当たられる方がこの病気の入院暦があり、それを知らなかった会員の人達とその指揮の人とのトラブルは筆舌に尽くし難い程、大変で、困難に満ちたものでした。

一言で欝と言ってもその方の元の性格もありますし、それぞれの出方が違うものだと思われます。
この方は病気なので回りに迷惑をかけないように仕事をセーブしておられるのですし、周りの方達もそれを理解して無理なことを言わないようにしてお互いに円満な関係を結んでおられるのですから結構なことだと思います。

確かに質問者さまが指摘されている通り、心の優しい方がこの病に罹患されることは多いと思います。
優しくても病気なのだから出来ないことを言われると感情的になられるので仕方ないと思われた方が無難なような気がします。

今の世の中ではわざわざ、精神疾患と言うことが憚られる程、ありふれた、ポピュラーな病気になりました。しかし、だからと言って病気の人の苦しみが軽くなるものではないと思えます。
どんな人でも欝的な気分をはじめ、誰でもかかりうる病気なのですから、
差別的な対応をする人も以前より激変しているように思えますが。どうでしょうか。

いずれにしましても病気には重い、軽いがありますし、外見からはなかなか分かりにくい病気と言えるかもしれませんので、それ相応に気を遣われて、差別するのではなく、出来ないことは出来ないと理解して区別するというやり方が一番、穏便な反応の仕方だろうと思われます。

お礼

ご回答ありがとうございました。
先輩が叫んだ言葉もショッキングでしたが、一番的確な言葉だったのかもしれません。できないことを言われると、感情的になるのかもしれません。鬱病だからとセーブしている状態で、仕事を回すのはよくないかもしれませんね。
出来ないことはできないと、区別する、そうすることにします。

回答No.2

nimda_1969

元人事労務です。

人事に関わった私がいうのも難ですが、職務に対する行動や言動、及び他者に対する影響を考えると「私なら即刻、自宅療養もしくは退職勧告します。解雇予告手当が必要となるパターンに例えなったにしろ、それでも辞めてもらいます」
質問者さんの会社の対応こそがむしろ問題で、会社は学校でも公共でもなく、営利を追求する場所です。
前向きに業務に取り組みたいとしての支援が必要とあらば絶対的にした方が良いと思いますが、この方のような場合「迷惑だから病気を治してから出勤してくれ」が本当でしょうね。
仕事の話しはしないで日常会話とありますが、正直甘いですし、それは病気を差別するものでもありません。だって仕事に来ているのだから当然です。
差別云々については病気療養と病気からの復帰後に考えれば良いことですし、復職が可能と診断されたような方への差別はあってはならないと思います。

また、この方の発言については「病気のため」と遺恨を残さない方が良いでしょう。

お礼

驚いたことに、アルバイトの先輩が「いい加減に仕事やってくださいよ」と言ったら、「鬱病の薬を飲んでいるんだよ。仕事はそちらでやってよ」と言い返していて、まだよくなっていないけれど仕事に復帰しているようです。
その場の切り回しが、ものをいう、忙しい職場なので、あまり取り掛かりたくない及び腰な発言が、的確さを欠いていたり、大変なことになるので、聞かないように言われました。
昔はもっと役職があったようですが、現在は今の課で療養しながら働いている状態のようです。
不眠があるようなくらい顔をしていて、食欲が無いのか、やせ細っています。
課長が、優しい人柄なので、攻めることもせず、片隅で働いている日々です。民営化したばかりの会社なので、昔の功労者を大切にするようだろうし、強いことは言えないのでしょう。
ご回答ありがとうございます。