障碍枠求人の開拓
- 障碍枠求人を開拓するための方法は一般求人から企業に働きかけることであるとアドバイスされています。
- 職安の障害求人の窓口によれば、一般求人から障害者求人に変えた前例はあまりないと言われています。
- 障碍枠の求人数が少ない状況の中で、障碍枠求人を探している軽度発達障害者は一般求人へのアプローチが良い方法かどうか検討が必要です。
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障碍枠求人の開拓
軽度発達障害者です。 障害枠の求人を探しています。 現在、非正規雇用の仕事をフルタイムで働きながら仕事探ししようと思ってますが、都合が合わず、まだ就活してません。 障害枠の求人数が少ない状況のようですが。 現在お世話になっている、障害者支援施設の方には、「障害者求人は少ないので、一般求人から企業に働きかけて、障害者求人に変えるやり方で就活を進めていくとよい」とアドバイスを受けています。 ところが、職安の障害求人の窓口の方にそのことを聞くと、「一般求人から障害者求人に変えた前例はあまりない」と言われました。 実際に、現状はどちらを参考にしたらよいのでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
「一般求人から障害者求人に変えた前例はあまりない」 の方が現状に近いと思います。 職安は実際その事例があれば扱っているところですので。 福祉というのは、時に叶いもしない理想を口にし、期待だけさせて 実現はないということがありますから。 就職活動頑張って下さい。
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