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従業員が若年性の認知症？
fanfanpopoの回答
- fanfanpopo
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こんばんは 年1回の健康診断は受けさせてますか？労働安全衛生法で強制だったとおもいますが・・・・。 もし、病気ならばしかるべき治療を受けてもらわなければいけないでしょう。病気でないならばやる気や、もしくは心の病気かもしれません。 どちらにしろ、＜大手企業と違い、個人企業には優秀な人間は応募などしません。必然的に、頭の悪い、トロイ人間を採用せざるを得ません という考えの経営者には、その程度の人間しか集まらないと思います。従業員の批判の前に、批判することができるだけの経営者だったのでしょうか？もし、そうでないなら、人を使用してはならないと思います。人を使うということは、当然大変なわけですから様々な法律のしばりがあるのです。
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