退職手続き

質問

初めまして、６月一杯で退職をする２３歳の男です。
先月に社長に退職をする旨を伝え、退職願いを出して、受け取ってもらいました。
その後の手続きで、質問がございます。事務の方に退職手続きについて伺った所、健康保険証だけ返せば良いと言われました。 そんなに簡単に済むものなのでしょうか？
それらに関してあまりに無知な為不安になってしまい、質問させて頂きました。
お手数ですが、宜しかったら、ご教授お願い致します。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

・6月末日で退職なら
　・会社に預けているのなら返して貰う物（ご自分で保管されているのなら関係はありません）
　　　雇用保険被保険者証（失業給付の申請とか、再就職する会社に提出する時に使います）
　　　年金手帳（退職後国民年金加入時、再就職時に会社に提出する時に使います）
　・退職後、貰う物
　　　源泉徴収票（今年の1月～6月までの給与分：6月分が7月に支給ならその時までの分）
　　　　（再就職先の年末調整、または確定申告をする時に使用）
　　　離職票（ハローワークで失業給付の申請をする時に提出するのに使用）
・退職後する事（6/30退職で、7/1から再就職では無い場合：7/1から再就職の場合は関係有りません）
　　健康保険：国民健康保険の加入手続き（市役所：14日以内）、
　　　　　　　または、現在の健康保険を任意継続する（20日以内）
　　　（上記の保険料の安い方をお選び下さい）
　　厚生年金：国民年金の加入手続き（市役所）
　　（共に保険料の納付書は後日届きます）
・退職後の税金
　　現在住民税を天引きされている場合は、最終の給与までに支払われた分を除いた金額（年額－すでに支払った分）が、納付書で請求されます
　　退職後、市役所から納付書が届きますから、それで払う様になります、支払は1ヶ月単位ではなく、3ヶ月単位位で3回～4回の支払になりますから、その分の金額は確保して置きましょう

お礼

ご丁寧にありがとうございます。助かりました。

回答No.1

saba2003

私は今まで3回程退職の経験がありますが、一言で言えば会社によってまちまちでした。
ただ経験上一致していたのは、
　1.社章（バッチ）・IDカードの返還
　2.社内規則等会社関連資料等一切の返還。
　2.借入金等（もしあれば）返済。
でした。

代わりに会社より絶対にもらう物は、
　1.年金手帳
これが、「後日」となると、即就職の場合特別急な問題にはなりませんが、失業保険受理が遅れます。
通常失業保険は即手続きして2ヶ月程手続きにかかりますので、これがどんどん伸びてしまいますので、必ずもらってください。

あと、健康保険もその会社の健康保険が退職後の少し延長できる場合、その手続きを行ったほうが、国民健康保険より安いはずなので聞いて見るのも手だと思います。

参考URL：

http://doda.jp/guide/manual/5/002.html

お礼

ご丁寧にありがとうございます。助かりました！