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退職後手続き等（退職→転職→退職）
初めて質問させて頂きます。長文で申し訳ありませんがよろしくお願いします。 転職予定で退職しましたが、急遽転職先を退社することになりました。今後の手続き等について教えてください。 ＜詳細＞昨年末でＡ社を退社し、1月よりＢ社に転職いたしました。しかし、Ｂ社での仕事内容が事前説明等と大幅に異なるなど・・色々ありまして、退社することになりました。幸い、事務処理がまだ途中だったので、正社員としてではなく、時間給のアルバイト扱いに変更してもらえることになりました。 2007年12月31日 Ａ社退職 (正社員) 2008年1月10日 Ｂ社入社 (入社時は、正社員として) 1月10日以前も、出勤（時間給） 2008年1月22日(予定) Ｂ社退社 （アルバイト） 今後考えられる手続きおよび書類 （手続き）→（必要書類）→（手続き場所） 失業給付→離職票・雇用保険被保険者証→ハローワーク 国民年金→年金手帳→社会保険事務所・・(1) 国民健康保険→源泉徴収書・資格喪失証明書→区役所・・(2) 上記の書類については、すでにＡ社より郵送済みです。 1.上記手続きのみでよろしいでしょうか？ その他、必要な手続きや間違ってる所があれば教えてください。 2.住民税について教えてください。 毎月給与より天引きされていました。退職時に残りの分を請求されていません。このような場合は、自分から区役所に出向いて支払うのでしょうか？ 3．国民健康保険・国民年金について 転職先に一度、年金手帳と雇用保険被保険者証を渡しており、正社員としての手続きを少し始めていたようで・・ 退職日まで会社の健康保険・厚生年金に入ることもできるそうなのですが・・ 正直、もうすぐに退職予定なので、一度会社の健康保険・厚生年金に入っても、すぐに自分で前述の(1)と(2)の手続きが必要になり、二度手間になってしまうと思うのですが・・会社の健康保険・厚生年金に入ったほうがいいのでしょうか？ これに関してメリット・デメリットがあれば教えてください。 4．このような退職時の手続きについての相談は、どこかの公共機関で行っているのでしょうか？ 最後まで読んで頂き、本当にありがとうございました。本当に無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。また、何かこの質問に関するＵＲＬ等ありましたら、教えてください。
- 22luke
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- takuya1663
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こんにちは。はじめまして。 人事で実務を担当してきた者に過ぎません。 Ｂ社をアルバイトに変更して最終的には退社され、次の職場が決まっていないということでしょうか。 仮にそういった場合はおっしゃるように社会保険（健康保険・厚生年金）と雇用保険などの手続きがおっしゃるように必要かと思います。 雇用保険は雇用保険被保険者証と離職票１と２→ハローワークにて求職申し込み手続きが必要です。 社会保険はまず健康保険は市区町村にて国民健康保険への手続き （資格喪失届については会社が行います） 厚生年金→年金手帳→２号被保険者から１号へ→市区町村 また社会保険から国民年金、そして国民健康保険については最寄の市役所に詳細は相談され、雇用保険についてはハローワークにご相談されることをお勧めします。 雇用保険 http://www.hellowork.go.jp/ 社会保険 http://www.sia.go.jp/ 上記をご参考にして下さい。 参考程度にでもなれば幸いです。
- 参考URL：
- http://www.sia.go.jp/
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