- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職に係る手続きについて）
退職の手続きと給与未払いについて
このQ&Aのポイント
- 給与の未払いが続く小さな会社で働いていますが、生活が厳しくなってきました。給与未払いのために退職を考えているのですが、自己都合退職になってしまうのか不安です。また、退職手続きは自分ですることができるのかも気になります。
- 給与未払いが続く会社で働いていますが、生活が困窮してきました。給与が支払えない状況下で退職しても自己都合退職となるのか悩んでいます。また、退職手続きは自分ですることができるのでしょうか。
- 小さな会社で働いていますが、経営状態が思わしくなく、給与の未払いが続いています。このまま給与を待ち続けることができず、退職することも考えています。しかし、給与未払いによる自己都合退職になってしまうのか心配です。また、退職手続きは自分ですることができるのでしょうか。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#46899
回答No.1
詳しいわけではありませんが、急ぐということなので。 参考ＵＲＬによれば、解雇（会社都合という意味だと思います）による離職には、 賃金 （退職手当を除く。） の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2ヶ月以上となったこと等により離職した者 が含まれていますので、あなたの場合はこれに該当するのではないでしょうか。一度、ハローワークに相談してみては？
お礼
早速のご回答!!本当にありがとうございます(涙) なるほど・・・。URL大変参考になりました。 ハローワークのサイトに詳しく掲載されているのですね。 確かに2ヶ月以上になりますので該当します。 そうですね。 一度ハローワークに直接相談して見るのが一番なのかもしれませんね。 ご親切身に染みます。。本当にありがとうございました。