いじめられました！！

質問

職場の人間関係の事について相談させてください。

今年の4月から福祉関係の仕事に就きました。
応募のきっかけは本当に何となく。

年齢も30代半ばなので、特に生活のため、とかいう焦りもなく、
大学時代に学んだ事を実際に現場に入って、
学びたいと思ったということが応募の動機でした。

私の面接をして下さった方もその辺はよく理解しており、
なおかつ、この分野でこれから是非とも活躍してほしいとも、
仰って下さり気持ちよくスタートを切ることができました。

実際に就労してみると本当に面白く、
その道でずっと行こうと思う位やりがいを感じました。

私のやる気をかってくださった上司からも、
お褒めの言葉をいただいたり、とんとん拍子に仕事内容の方も
常にワンランク上のものをさせてくれました。

ところが、そのことが転倒するような事件が。

ある日、1週間ほど休みをとっていたマネージャーが
職場に戻ってきました。

その時が発対面だったのですが、
初日にろくに挨拶も交わさないまま仕事のスタートを切ることになったのですが、新人の私に向って無理難題を押し付けてきました。

その業務内容については何も着手したことがなかったので、
『携わったことがないから教えてください』といって尋ねると、
『何だ噂ほどでもないのね』と言われてしまいました。

そして次に、いきなり、私のプライベートに関わることで、
いきなり不躾な質問を沢山してきました。

逆らうわけにもいかなかったので素直に答えていたのですが、
そのことに対しても腹が立ったらしく、
最後のところで、「字が下手だけれどあんたは障害者なの？」って
問いかけてきました。

『そうではありませんが、それがなにか？』と言い返すと、
上司はあんたみたいな人間を良く雇ったなどと言い始めるのです。

その上、通路を二人で歩いている時に、
いきなり、『なーんだ、足が長いと思っていたけれど、
随分、足短なのね～』とも言われました。

このほか、色々と仕事をさせないようにしたり…。

あまりにも酷かったので上司にそのことを報告すると、
上司の方から注意するとも言ってくれました。

しかし、注意をしたところで私は何も変わらないように
思えてなりません。

このマネージャーとは、このように初対面のその日に、
トラブルへと発展していきました。

私がヒシヒシと感じることは皆が新人の私の事を噂していると
言う事です。

見も知ら無い人が私に声を掛けてきたり。

私が唯一仕事場で特別視される理由があるとすれば、
それはそこの業界で必要な事を徹底的に学んでいるからです。

学問的な分野ではありますが、
非常に難しいので中々勉強しきれないというのも事実です。

この事で評価を高く得ている事は分かりますが、
それ以外のことで一目おかれるようなことは何もないと思っています。

就労したばかりなのに、このようなくだらない事で仕事を
止めるのは悔しくてなりません。

言いたい事が山のようにある反面、
この私の言い分がきちんと伝わっているのかどうかも不安です。

今のところ上司は私の事を首にするとは言ってませんが、
この調子だと、いつ、どこで、どうなるのか、
皆目見当が付きません。

何だかまとまりのない文章になってしまいましたが、
自分はどのように対応すれば、よいのでしょうか？

分からない部分があったら補足しますので、
どうぞ、よろしくお願いいたします。

回答No.3

nofriend

明らかにパワハラな発言がよくあるのでしょうか？それならボイスレコーダでも買って、1日の会話全てを録音しておいてはいかが？たいていの製品はPCにデータを移せるので、1日の終わりに問題のあった発言をピックアップして残しておけば、けっこうな証拠があつまるでしょう。
ボイスレコーダは、電池が録音で半日持つものでいいと思います（たいていの製品はもちます）。

お礼

かなり上の人間が言っていること（会社の理念など）と違って
いたので、びっくりとさせられました。

もちろん、働いてる人の心の中に多面性の部分があることは、
100も承知でしたが、まさか、人の事を陥れるまでやるとは、
想像もしていませんでした。

結局、仕事はやめたのですが…。

ある意味良い経験になりましたね。

ありがとうございました。

回答No.2

formidable

マネージャーの気持ち、わかります。その人の心の奥の奥に
あるのは、Sense of Inferiority
（＝Inferiority Complex）です。

他人と比較してものを考える習慣は、致命的な習慣である。
　　　〔 バートランド・ラッセル『幸福論』〕

自分に自信のある人は、他人と張り合ったりしませんが、
自信のない人は、すぐに他人と自分を比較し張り合おうとします。
　　　〔 加藤諦三 『自信』〕
《噂ほどでもない》という言い方、〈書体〉〈肉体的特長〉etc.
すべてアナタさまに不利なことを探し出しているでしょ。つまり、
ミッションにかかわるトータルでの知識ではアナタさまに及ばない
ことを自覚しているので、そういうところを探し出して、攻撃してくる
のです。ケチな人、心のエネルギーレヴェルの低い人です。
〈類は友を呼ぶ〉……アナタさまが心のエネルギーレヴェルを常に高く
キープしていれば、負けを感じて Mobbinng が消滅するでしょう。
ですから、いまは、反撥を覚えても
《そうなんですの。ＰＣのキー・ボードばかり叩いて字を書く機会が
ないので本当に下手なんですのよ》とか、
《足が短いのは祖母に似たのかもしれません。何遺伝というのでしょうか
本当に困りますわ》といった感じで、
オウム返しかオウム返しの応用で対応していれば宜しいのです。
ここは、
学生時代に習った心理学を思い出して（あるいは再学習して）応用し、
相手の心理の先、先の先を読んで《今度は、そうきましたか。なるほど》
といった感じで余裕をもって対応するようにすれば、全然
ノー・プロブレムです。それがコツです。大丈夫です。

とにかく、ミッションに関しては、謙虚に学ぶ姿勢を崩さずにいれば、
他のケア・ワーカーのみならずご利用者さんからも好感をもたれる
でしょう。
いつも悠然と構えて、心のエネルギーレヴェルを高くキープしつづけ
ていることです。
（口惜しいとおもっても悠々泰然としていれば相手はアナタさまに対して
《とてもかなわない》と畏怖の念すら覚えるでしょう）

お礼

御解答ありがとうございます。

何だか納得してしまいました。

常日頃、自分の心の中では回答者様が書いてくださった様な事を
考えながら生きております。

特に人の悪口に精を出したり羨望の意識が強い方とは
関わらないように心がけております。

それゆえ、悠々泰然としてるようで周りは私に腹が立つようです。

何しろ自分は未熟者なので、でも、人生学ばなければいけないことが
多いとしても、やはり、心のエネルギーのレベルを保つことにより、
どんなにつらいことでも乗り切れるモノだと考えております。

とはいえ、大半の人が周りに振り回されるような生き方を
してしまうわけですが、自分としては本当にもったいないの
一言ですね。

ありがとうございました。

回答No.1

blazin

まだ始まったばかり。
貴方なりに理解ある上司に一応報告して、上司もそういう部分も配慮してみてる筈だからね。
貴方はブレない。まだ新人としてあらゆる事を経験としてポジティブに受け止めていく。そしてそのプロセスの中で貴方なりに丁寧に快活に仕事をこなして、身に付けていく。貴方を見ている人は他にもいるんだから。貴方がしっかりしていれば、噂をされようが関係ない。
折角やりがいを感じられる場所にたどり着いた訳だからね。
そのやりがいを本当にやりがいとして大切にいけるかの試練だと考える。今をしっかり乗り切って、貴方なりにペースが掴めて来ればより一層貴方の手ごたえは強くなる。まだ始まったばかり。頑張ってね☆