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オーナーが雇用保険を払わない！弟は自分で保険をかけないといけないの？
- 弟は料亭で調理師として働いていますが、オーナーが雇用保険をかけてくれません。家族は弟が自分で自分に保険をかけないといけないのではないかと言っていますが、弟は雇われの身であると思っています。
- オーナーは経営に疎く、雇用保険をかけていないだけであり、退職金を積み立ててくれるなど、いい人なのにその面での配慮が抜けているようです。
- 弟は脱税もしていて、確定申告をしていません。将来のトラブルを心配しています。雇用保険の問題だけでなく、脱税についてもアドバイスがほしいです。
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- MOMON12345
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確定申告は必須ではないと思いますよ。 雇用主が源泉徴収するのが普通ですから。 それとも弟さんは個人事業的な感じなのでしょうか。 雇用形態が分からないと何とも言えません。 正社員以外は雇用保険に入らなくても良いわけで、しかも個人事業主との契約となれば余計です。 ちなみに個人事業主が雇用保険に入ることは出来ません。 まずは雇用形態などを良く聞いてみてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 個人事業主は雇用保険に入れないんですね！ ＞確定申告は必須ではないと思いますよ。 ＞雇用主が源泉徴収するのが普通ですから。 そうなんですね！知りませんでした・・・ スーツ着たサラリーマンだけが源泉徴収してもらえるものだとばかり思っていました＾＾； ＞それとも弟さんは個人事業的な感じなのでしょうか。 いいえ、違います。 完全な労働者です。 元々皿洗いのバイトで入って「お前を気に入ったから調理師免許もっているし、正社員にする」って言われたと喜んで帰ってきて私に報告してきました。 でもうちの両親は「この状態じゃ自営業みたいなものだよね」と言っています。 どうぞよろしくお願いします。
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お礼
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補足
あの、お礼への補足です。 オーナーさんが積み立ててくれてる退職金は弟の賃金からの積み立てで、毎月5万円です。 なので弟は、バイト時代15万円だったのが、正社員（？）になって18万円の契約で雇用されてるんですが、手取りは13万になり、2万減ってるんです。 この地域の最低賃金には、ギリギリセーフでひっかかってないようですが（18万なら）12時～午前0時の拘束なので（あ、すみません、12時間拘束でした）深夜賃金とか、残業賃金とか考えると、最低賃金にもひっかかっちゃうんですが・・・。 本人や周りの人は「調理師はそんなもの」とか「雇用保険払ってもらうってことは、所得税も払うことになるから、結局手取りが減る」とかなんとかいって、オーナーに話しに行くことを反対してるんです・・・。 弟自身まだ24だし高卒ですぐ働き始め、勉強するヒマもないので、よくわかってないのかなぁって思うんですが・・・；；