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３か月の試用期間というものは雇用保険に入らない
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試用期間3か月は普通ですが、時短労働にして保険を回避するやり方はダメですね。 法的にはグレーだけど会社としてはブラックです。 試用期間とは会社と社員が双方とも適性を判断する期間です、社員が会社が自分に合わないと思えば堂々と退社を告げればよい
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