コネを頼る場合について

質問

現在、転職活動7ヶ月目の35歳男です。
前職はＷＥＢ制作でした。
次もＷＥＢ制作職を探しているのですが、なかなか難航しております。
そこで、前職での取引先などに話をして雇ってもらえないか聞いてみようと思っています。
それは前職時代で多少なりとも、仕事の姿勢や実績を評価していただいていた経緯があるので、雇ってもらえる可能性が高いのです。
ただ、1社はまったくの手探りで仕事を進めなくてはいけない点、もう1社は当時不夜城と言われるほどの激務が噂されている会社さんです。
でも、ここまで来るともう家族である妻も待っていられない、すぐに働いて欲しいとの事で手段や条件を選んでいられそうにありません。

とは言っても、現在も面接の予定などが入っている企業などがあり、コネでお願いというか、声をかけてしまった場合に、他の面接を進めている企業に内定をもらってしまった時に引けなくなってしまうのではないかと不安です。
意外と狭い業界ですし、不義理を働くとそういう噂も広まるでしょう。
こういう場合は現状、面接が決まっている企業の成否が出てからコネ経由のアクションを起すべきでしょうか。あるいは、声だけかけて状況だけ聞くのが良いでしょうか。もし、声をかけるとしたら、どんな聞き方、話の持って行き方が良いでしょうか。
現在焦りもあってか、どんどん判断が狂って来ている気がします。
どうか、アドバイスをお願いいたします。
コネを使って就職された方、似たような状況を経験された方など、様々なご意見をお待ちしております。
宜しくお願いいたします。

回答No.1

zug · ベストアンサー

コネを利用するのであればその義理は果たすべきです。
他の企業に入社する可能性のあるうちは声すらかけるべきではないと思います。
その企業へのコネはpochitarouさんの前職で生んだ財産なわけですから大事にしましょう。

どんな仕事でも手探りですし、わからない大変さがあると思いますし、
コネで当該企業に思い切って入るのもいいと思いますけどね。
それなら他から内定もらってもそちら側を断ればいいわけですし。

いい仕事につけるといいですね。

お礼

回答ありがとう御座います。
やはりno.1様のおっしゃる通り、コネの場合は入社を前提に話をするべきとの意見が大勢というか、それが筋ってもんですね。
また、それが自分が働いて作った財産なのだという考えも大事にいたします。
どうもありがとうございます。