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退職一時金裁定通知書？
私は４年間派遣社員としてある会社に勤めていました。 が、今年の１月に勤めていた会社の派遣社員は全員解雇されました。 それで先日“退職一時金裁定通知書”というものが届きました。 その“退職一時金裁定通知書”の喪失事由には自己都合と書いてありました。 会社を辞めたのは会社都合なのにどういう意味なんでしょうか？ このままにしておいても良いものでしょうか？ どなたかわかる方がいましたら教えて下さい。 お願いします。
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- J_Hiragi
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- J_Hiragi
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会社都合はハローワークなどに会社の汚点ポイントとして累積されます。 自己都合ならばポイントが累積しないわけです。 会社都合都合で辞めたのに会社に貢献して上げるのでしたらそのままにしてていいと思いますよ。
補足
回答ありがとうございます。 ハローワークの事はわかりましたが、会社に貢献して上げるという意味がわかりません。 酷い扱い方をされ辞めさせられたので貢献して上げるという気持ちは別にありません。 “自己都合ではない”と訴えた場合どのようになるのか、ご存知でしたら教えて下さい。 お願いします。
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