新人社員について・・・イライラが止まりません。

質問

事務職が２人の専門職の事務所に勤務しています。
産休のため、臨時のアルバイトで一回り上の男性が入社してきました。
最初の契約は時給１０００円からの週３日程度の募集要項で入社してきたのに、入社して２日目から「この給料が生活できないわ～毎月借金やわ～」と私に愚痴をこぼすようになりました。
こんな事を横で言われたら、仕事中に気分がよくないので、社長に相談しました。（いちよ事務所では経理からその他まで全て任される立場にいます。）すると、金銭感覚のおかしい社長は、「じゃあ面倒やから産休中だけ正社員でいいんちゃう」と回答したので、彼は入社２日目で給与は当初の３倍になりました。

私に頼めば何でもいけると味をしめたのか、その後も事務所の食べ物や飲み物は遠慮なく食べる。
仕事中に暇ができれば下品な話や人の悪口。
私のお菓子や飲み物も「おいしそうだからもらっていい？」と好き勝手。
この前もらったから、これ食べよ！という心使いがあれば何も思わないのですが、その心使いがないのに、女にもてると自己評価は高い。
給与をあげてというのに、仕事は１０年間も専門職から離れていたので基本的に一人ではできない。
普通に上から、私に仕事を頼む。
面接で最終決定したのも私ですが、面接とは態度が１８０度違います。多少の違いはみんなあると思うのですが、あまりの厚かましさに疲れます。
私には心を許しているのが、社長の悪口等も何でも言いますが、社長達の前では見え見えな媚を売る好青年です。その態度も小学生以下に思えます。

新入社員どうこうより大人として許せません。
正直、給与も私が支払う訳ではないし、イライラする時間がもったいないと思うのですが、彼を解雇しようか迷っています。
１年だけでも正社員で給与も今の彼の待遇なら他にも良い人はいると思います。
ただ、金銭感覚や常識はない社長でも、彼の媚を信用しているので、解雇となると心配するとも思います。

ただ、今まで仲の良い２人でやって甘えてきた自分もいるのかなって、自己嫌悪にもなります。彼を解雇するくらいなら自分が辞めようかとも考えてしまいます。
彼には笑顔で接しているので、余計つけあげるんだとも思いますが、なかなか人間性の部分では年上だし言えません。

何か、アドバイスか私にお叱りを下さい。

回答No.4

awkward12 · ベストアンサー

何故あなたまで辞めなければならないのですか。
心情的な意味では理解できます。
しかし、あなたは現実的な視野に立っているとは思えません。
あなたのキャリアはよくわからないので、もしかしたら斡旋や再就職も
この時代でも可能なのかもしれませんが。それならこの問題は解決。辞めるといいです。

そうでないなら、今回あなたは耐えるか彼を辞めさせるかしかないと思います。
大人大人言ってても所詮は大きな子供です。
私が思うに成長しないだけ大人の方が性質が悪いですね。
幼いまま体だけが成長した彼はまず変わりません。
消極的な意見だ、と受け取られるでしょうか？
私は「世の中には確かに悪い人もいるけど、いい人もいる」「話し合えばいつかきっと解り合える」という考えを他人にアドバイスするのは大嫌いです。
なぜなら、その人はいい人に巡り合うまで、分かり合えるまでずっと辛い思いをしなければならないからです。
私はあなたのことを考えると先ほどの考えがベストに近いと思います。
自己嫌悪？そんなので仕事やめてどうするんですか？アテは？

それと文章を読んだ限りあなたは彼に全く非難する態度をとってないように見えます。
彼を辞めさせることが現実的に簡単なら辞めさせた方がいい。
私がこの意見を提示するのはあなたが会社の人間だからです。
会社の人間であるあなたが同じ会社で会社に利益を齎さないばかりか、むしろ害悪になる社員を知っている。
これだけで十分やめさせる価値があると思うのですが。会社は仲良しクラブじゃないですよ。社内の友好関係とかはこの利害関係の上に成立するものです。この考えなくしてあり得ない。

あなたは甘いだけでなく、あなた自身のことを粗末に考えていると思います。そんな理由でご自分がつらい道を選ぼうとしないでください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
きっと、私が友達に同じことを聞かれたらこのような回答をしただろうなって思い読ませて頂きました。
自分のことになるとダメですね。
本当に考えが甘かったと思います。
ありがとうございました。
目が覚めました。