本当に契約社員から正社員になれるか？

質問

５年のブランクがあって、再就職しました。
ブランクのこともあり、最初の半年は契約社員で、問題がなければ、その後正社員になれると言われ、働いています。

私もその間の処遇面に納得して、入社しました。
今は産休に入る人の引継ぎをしています。
その仕事に慣れたら、中間管理職のようなポジションになると言われています。

先日、社長が履歴書を見たいと電話で話しているのを耳にし、私は使い捨てなのではと不安になりました。

気にしすぎかもしれませんが、今のところ仕事に関しては、特に問題はないと思っています。

しかし、本当に正社員になれるのか、会社側の意図がわかりません。
不安になる必要はないでしょうか？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

「最初の半年は契約社員で、問題がなければ、その後正社員になれる」と言われているのですから、口頭であるにしても、あなたとの労働契約が結ばれています。また、「中間管理職のようなポジションになる」ともいわれているのです。
あまり気にする必要はないと思います。不安になる必要はありません。
会社の意図はわかりませんが、あなたの仕事に対する情熱があれば道は開けます。

お礼

口頭でも労働契約が結ばれているのですね。
安心しました。

無事に正社員になれるように、頑張っていこうと思っています。

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

DIGAMMA

こんにちは
「問題がなければ」＝「悪いことをしなければ」
と勘違いしていなければ、大丈夫です。
「問題がなければ」＝「期待以上に戦力になってくれれば」
と言う意味ですよね。

新しい職場というのは、些細なことも「自分のことを言われているのでは？」と不安になるものです。
不安になっている者をみた上司はますます不安になるものです、それを見た本人がますます不安に...という悪循環だけは、なんとしてでも断ち切ってくださいネ。

補足

期待以上に戦力になってくれれば、と言う意味なのですね、やはり。
ブランクもあったため、大変なプレッシャーです。

前任者よりも優れてなければならない、職務をより効率的に改善できた、と言うような事が求められているのだと思います。

ただ、前任者と同じレベルのままだと、契約社員のままになってしまうのか、不安です。

悪循環にはならないよう、気をつけたいと思います。
仕事に対して、自分に自信が持てれば些細な事も気にならないと思いました。

ご親切にご回答ありがとうございました。