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残業について
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まだ締め切って無いようなので、私の実状を報告します。 私は、非上場ですが比較的大きなアパレル会社の営業をしています。 転職して半年ですが、今、支店で働いており、大阪の本社の上司からは、毎日21時過ぎに会社支給の携帯に電話があり、帰社していると、PCメールに嫌味なメールが入ってたり、翌日頭ごなしに残業しない事を責められます。もちろん土日も働くよう強要強制されてます。 朝も始業時間数時間前に出社して仕事するよう強要されたり、夕方や終業時間前に大量の仕事を与えられ、今日中に処理するよう言われたり、殆んどいじめに近い事をされてます。 個人的な意見ですが、今までの経験上、大概の関西の人は残業する人間が偉い。残業しないと働いてないと思ってる人が多いと思います。 こんな会社もあるので、 参考までに… 会社説明会や面接の際では解らないので、良く考えて話を聞く事は絶対です。
中小企業の出版社に勤める者です。 うちの会社は提示が17時で、サービス残業は求められず 残業した場合はきちんと残業代が支払われます。 むしろ、残業せず期限内に仕上げられるのが一番望ましいという方針です。 休日出勤した際には、必ず振替休暇を取ることとされています。 ついでに、基本的に22時以降の残業、 月30時間以上の残業は自粛するよう勧告されていて、 22時以降残業する場合は、残業同意書を提出しなければいけません。 また、月に２日、ノー残業デーが設定されており、 その日は、仕事が残っていても強制退社させられます。 ほかの方の回答を拝見していると、 相当恵まれた環境のようですね； あと、私は適用を申請していませんが、人によっては 裁量労働制（結果を出せば出勤しなくてもOK。ただし残業代もなし） を適用している社員もいます。
- bari_saku
- ベストアンサー率17% (1827/10269)
フルフレックス（ただしヒラより上の人が）のシンクタンクにいたことがあります。 完全成果主義だったので、定時どころか年に一度も出社しなくても、成果を出していればＯＫでした。
- kaikai1900
- ベストアンサー率39% (98/251)
市役所勤務の地方公務員などは、比較的それに近いと思います。 逆に残業必須だと思われるのは下記です。 ・サービス業 広い意味で、直接お客さんに接する仕事。お客さん第一なので、お客の都合でいつまででも残業しなければならない可能性があります。 公務員でも学校の先生などは生徒や保護者対応があるので、残業ありまくりです。 ・納期のある仕事・請負の仕事 「何かを決められた日時までに作って納品する仕事」ですね。 印刷・デザイン・出版・広告関連などはこれにあたります。 あとは社風などによると思いますが、残業代をきっちり時間単位で支払っている会社や、労働組合などがきちんとしている会社は、比較的マシではないかと思われます。 要は大きな会社ですね。 「年俸制」などの名目で、残業代を曖昧にしている会社などは、残業歓迎の姿勢があると思います。 だっていくら残業させても無料だもの。
- ha_na_ge
- ベストアンサー率34% (132/381)
わたしの会社は半ば強制的にサービス残業をさせる会社です。 しかし、 わたしの友達は１人が大手服飾メーカー、 一人は大手コーヒーチェーンに勤めています。 彼らの会社はある時間になると事務所の電気が強制的に落ち 残業中の社員に帰社を促すようです（たしか１９時だったような？） ５時～５時半に帰る人はごく稀のようですが、 そのシステムになってから ほとんどの社員が６時半ごろまでに帰り、 遅い人も７時過ぎくらいに帰るようになったそうです。 正当に残業代を支払っている企業は、このご時世残業されては困るからです。 これからこういう企業は増えてきます。 残業の規定が曖昧な会社は定時以降は遅くまでタダ働き決定でしょう。 現状多くの企業は残業代なしですがね。
はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますがどうかお許し下さい。 公務員がそれに近いです。仕事がない場合。法律では、残業代を支払うのが本筋です。 なので、公務員は税金から給料を貰うのでなるべく残業をしないよう普段から効率よく仕事をすることが求められているのです。 世の中、本音と建前がありますのでそのところはご了承下さい。 （実際に、存在はしません） 主婦パートなどです。 ご参考まで。
- hideki1976
- ベストアンサー率17% (20/116)
> 毎日5時に退社、ということが可能な職種・会社というものは > 存在するのでしょうか？ まず、定時、ではなく5時(17時)という記載のされ方がまずいと思います。 世の中、定時が5時(17時)でない企業はあまたあります。 その時点で、定時が5時の企業という条件に叶う業界を探す必要があるかと。
- ppfmppfm
- ベストアンサー率0% (0/0)
勤め先の会社の規模が小さければ小さいほど融通が利きますし、それほど周りを気にしなくとも定時に帰ることができると思います。 逆に流れ作業や同じ部署に何人もいるような勤め先は、絶対に無理だと思います。 最終的には上司の人柄次第だと思います。
公務員でさえ、毎日5時に退社は出来ないので、 企業して、その様な働きかたをするしかないと思います。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
残念ながらどこを探しても存在いたしません。
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