- 締切済み
残業代
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
みんなの回答
- SCP10
- ベストアンサー率20% (108/523)
確かに中小企業では横行していることですが・・・ 残業代が出ない企業は、それ以外にも問題がある場合が多いです。 たとえば休日手当てとか、年休取得とかちゃんとしているとは思えませんね。残業代すらで払えないんですから。 こういう会社に勤めても、経営者が儲かるだけです。
- m-n
- ベストアンサー率34% (55/158)
残業代が満額出ないのは、よくよくあることだと思います。特に中小企業では良くあることでは。 残業が嫌（＝長時間労働が嫌）ならば、残業のあまり無い職種を選んだほうが無難だと思います。 残業代が出ないような企業は、社員の勤務時間や休日取得などに対しての意識が低い会社が多いと思いますよ。 私も転職しましたが、会社によって残業代の扱いは大差がありました。でも、どこでも残業代の上限はありますね。
- tsuyo1496
- ベストアンサー率35% (48/135)
残業代は、基本的に製造業か肉体労働しかつきませんよ。その二つも最近は怪しいです。営業は営業手当とかあります。残業代でるほうがめずらしいかもしれません。残業が少なければ、残業代なしでもいいけど、残業５０時間ぐらいならやっぱり残業代はほしいですよね。聞きにくいとは思いますが、残業何時間ぐらいあるか聞いたほうがいいと思います。 募集に書いてるのは嘘が多いので気付けましょう。
- nagainamae
- ベストアンサー率11% (2/17)
法律違反と言ってしまえばそれまでですが、サービス残業は暗黙の了解みたいなところはありますよね。 しかし、残業込みと考えれば少しは気持ちも抑えられませんか？当然、それなりの報酬を支給されればの事ですが。。。（年俸制の企業みたいに） まあ贅沢を言えば、きりがありませんが、一流企業以外はみんなそんなものですよ！いい会社に巡り会えるかは運もありますしね。
- dandy-yuchin
- ベストアンサー率26% (453/1702)
法律違反なので残業代が出ない会社はあってはならないのです。 ただ実際問題としてサービス残業は横行しています。中小企業では 企業体力がないので当たり前というか日常化しているケースが多い ように思われます。 やめた方が良いかについては、やめた方が良いとは思いますが、 その企業以外に就職できる会社がなければ、仕事をしなければ生活 できないので背に腹は変えられないということになるでしょう。 残業代を意図的に支給しない企業は、それ以外にも法律違反をして いる可能性も否定できないので、そういった意味でも避けた方が 良いと思います。
- changu
- ベストアンサー率22% (148/658)
私のいる会社は、工場は残業代が出て、営業は残業代なし・・・・です。営業はその分営業手当てが一律結構な額が出るので、つまり残業代一律ということなのですが・・・。 残業代が出る出ないはあくまでも就職時の参考にはなりますが、それだけでその会社を判断できるわけではありませんので、総合的に判断しなければなりません。 私の経験上、給料が安い・・・残業代が出ないのに、残業しなければ終わらない量の仕事をやらされる企業は、従業員を粗末に扱う体質のところが多いですので、避けたほうがいいのかもしれません。 待遇のいい会社は中途退職者が少ないので、あまり求人をしないですけどね・・・
関連するQ&A
- サービス残業について
サービス残業について 現在就職活動真っ只中の者です。 サービス残業はよく聞きますけど効果があることなんでしょうかね？ 「残業代ケチって人件費を浮かす」と言うのは会社に入った事がない者が言うのもアレですが企業努力とは言えないです。 それにもしバレたら払わないといけないんですよね？違法労働ですから… そこで疑問に思って質問したい事は 1、サービス残業はまず利益になるのか？ 2、利益になるとしてもデメリットのほうが大きいのでは？ 3、バレた時に発生する会社へのデメリット 皆様のお答えお待ちしております
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 平均年収は残業代込み？
転職系のサイトを良く見るのですが、そこにその会社の平均年齢と平均年収が書いてあったりしますが、平均年収は残業代込みなのでしょうか？ 当方、中小企業に勤務のため、残業代が出ず、大手メーカーなどの平均年収を見ては、「すげーな」と思っていたのですが、残業代込みだと、そんなに高くないような気もします。住宅手当なども含まれているのでしょうか？ 大手企業と中小企業の給与面での違いは、残業や住宅手当などの手当て面や福利厚生がしっかりしているということだけですか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 残業ない企業教えてください
残業がない企業、業界、職種など詳しく教えて欲しいのですが。 現在就職活動中で、仕事しながら資格を目指したいので、その為に残業がなく仕事と勉強を両立できる仕事を探してます。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 調剤薬局の残業について
私は薬学部生で、現在調剤薬局を中心に就職活動を行っております。様々な企業の会社訪問や、店舗見学に参加させていただいています。ただ、どこも良いとこばかり言ってなかなか悪い事は言わない企業が多いと聞きました。もちろん就職すれば良い事ばかりではなく耐えなくてはならない事の方が多いと両親は言いますので、わがままは言えないと思っています。中には、良い事ばかりを鵜呑みにして入った後のギャップが大きくせっかく入社しても辞めていく人が結構いるという情報も聞きました。 辞めていく理由の1つに残業がとても多くても手当てがあまり出ないという理由がありましたが、私が訪問させていただいた企業の殆どが残業しても1時間半程度と言っていました。企業にもよるとは思いますが、実際はやはりかなり残業をさせられるところが多いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 医療
- サービス残業はなぜなくならないのですか？
企業の労働環境についてです。 現在新卒で入った今年２年目になる会社がサービス残業毎日５時間、ただでさえ休みが少ないのに休日出勤当たり前といった感じで転職を考えています。 認識が甘かったのかもしれませんが、労働時間に厳しく指導が入るようになった今、就職活動時は大企業だったこともあり、これほど劣悪な労働環境だとは夢にも思いませんでした。 詳しくお話ししますと、１０～８時が基本時間で休憩が２時間組み込まれることになっている形態で、上司に言われ９時前には出勤し帰れるのは１１時過ぎ、休憩時間の２時間なんてものはありません。 残業代は出るのですが出た分が次期のボーナスからそのまま引かれるよくわからない仕組みです。 しかも残業をすると基本給が下がっていく仕組みにもなっているため、残業時間がデータで分からないよう基本時間に合わせ勤怠のカードを切っています。 大きな企業ほど労働時間には厳しく指導され安全だと思っていたのですが、表向きの残業時間が減っているだけで逆に働く社員には政府の施策のしわ寄せがきているように感じます。 上司の話を聞くと会社は労働局に長年目をつけられているらしく抜き打ち調査などもあったようですが優秀な弁護士をつけて今まで逃れてきたらしいです。 なんでこんな会社が大企業として存在出来ているのかわかりません。 時給に計算したら５００円くらいだったのがバカバカしくなり転職を決意しました。 大企業で業績は上がっていて資金を払う余裕がないとは思えないですし、どうしてサービス残業、出勤がなくならないのでしょうか？ もう会社を離れる意思は固まっているので今後のこの会社で働く人にも、世の中にある企業のためにも何かできることはないかと思っています。 それからこれから転職する際、労働環境の実態を知るにはどうしたらいいのか、労働環境がまともな会社を見分けるにはどうしたらいいのか参考にしたいので教えてください。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- みなさんの会社はちゃんと残業代がでますか？
中小企業に勤める３０代の男です。 私の勤める会社は残業代がでません。 みなさんの会社では残業代がでますか？ このご時勢で他の会社はどうなっているのか知りたくて 質問しました。 多くの方のご意見お待ちしております。
- 締切済み
- 社会・職場
- 大企業へ転職したい場合のノウハウ
現在中小企業で総務・経理をやっていますが、大企業への転職を考えています。 35歳です。 現在の転職事情にまだ詳しくないので基本的な事で恐縮ですが教えて頂きたいです。 (1)基本的にどのようにして探すのでしょうか？ハローワークや企業のサイトですか？流れを教えてください。 (2)どういった選考基準・試験があるのでしょうか？新卒の時のように筆記試験は重要視されますか？ (3)中小企業から大企業に転職できた話をよく耳にするのですが、変な質問ですが比較的簡単に就職できるものでしょうか？どういった条件を持ちあわせた人が就職できるのでしょうか？ また、卒業大学は関係しますか？ (4)現在の会社に働きながら就職活動をするのですよね？新しい会社に入るまでにどういう風にうまく物事をすすめていくのかお教えください。
- ベストアンサー
- 転職
