パートの失業手当について

質問

パート勤務していた者です。ここ数ヵ月仕事量が激減し、出勤日数が減らされていました。このままでは生活ができないので、３月３１日付で退職いたしました。知り合いに話を聞くと、仕事量の減少が原因ならパートでも休業手当の対象になるはず。と言われました。休業手当なるものは支給されていません。今から請求することはできるのでしょうか？
また、失業手当を申請するに当たり今回の退職は自己都合になるのでしょうか？会社都合になることはないのでしょうか？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

雇用保険に加入していましたか？離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上ありましたか？要件に当てはまるなら申請可能です。自己都合退職になります。