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トヨタ自動車関連企業工場の休業補償
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- sam_desk
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平日の休みは会社都合でも休業扱いになりその分給料から引かれます。しかしこの休みは一時帰休に当たりますから、平均給与の60％が支給されます。（平均給与の出し方は労働基準法の第12条にあります）この一時帰休は前月に各地区のハローワークに届け出て休む日を決めて届け出ます。そしてこの分の休業補償の何割かは国からの税金でまかなっています。
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