社会保険料適切ですか？

質問

埼玉県の派遣社員です。お給料は時給で、厚生年金・社会保険を会社と折半しています。一昨日電話があり、社会保険の料金が９０００円不足しているので来月のお給料から差し引くと言われたのですが、私は適切な額を納めていなかったのでしょうか、増えてもおかしくないかなと思うのですが。また、今月から会社が同じ系列の別の派遣会社に統合されて保険証が変更になります。もしよかったら教えてください。

平成２０年　　給与合計金額　　　　　健康保険　
４月　　　　　１２９，４８８　　　６，９７０　　　　　　　
５月　　　　　１７０，２１３　　　　　〃　　
６月　　　　　１３３，５３８　　　　　〃　　
７月　　　　　１９４，５７０　　　　　〃
８月　　　　　２１２，３４８　　　　　〃
９月　　　　　１８３，４０５　　　６，５６０
１０月　　　　１９１，６７６　　　　　〃
１１月　　　　１７９，９１９　　　　　〃
１２月　　　　１８５，６７８　　　　　〃

平成２１年
１月　　　　　１７７，５３７　　　　　〃

回答No.2

srafp · ベストアンサー

1番様が書かれているように、加入している健康保険が何処なのかによって保険料率が異なります。
しかし、9月から保険料の額が改定されているので、社会保険の処理名称では『定時決定』が行われたと推測できる上に、お書きになられた保険料負担額は偶然にも旧政管健保（現在は、協会けんぽ）と同額であり、定時決定と辻褄が合います。http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2009/ryogaku01.pdf
　改定前は健保14等級
　改定後は健保13等級
よって、旧政管健保の被保険者であるものとして、考えて行きます。

> 社会保険の料金が９０００円不足しているので
1　何月分からの積み重ねなのか不明なので、妥当なのかは不明です。
2　仮に、お書きになられた給与合計金額で健保等級を考えてみると逆の結果となるので・・通勤費用等が情報として足りません
　（129,488＋170,213＋133,538）÷３＝144,413
　　→　健保11等級　個人負担分5,822円
3　又、ご年齢が40歳に達している方は「介護保険料」を合わせて負担する必要が有ります。

結論としては、会社に問い合わせて下さい。

お礼

srafpさん、こんばんは。本当に詳しい回答をありがとうございます！！うれしいです。

私も情報が足りないまま質問してしまって申し訳なかったです。本日保険料変更届通知書(Ｈ２０年１２月分より)を受け取ったのですが、変更後の標準報酬額が１６万円から２０万円になり、保険料が変動したとのことでした。約９０００円の差額も適正でした。７月から１０月あたりだと平均２０万円になりそうですよね。

でも変更後の１２月・１月・２月のお給料の平均は１７９，０２４円なのです。。二等級差があるときは月額変更届を出せるんですよね。

私保険料のこと何も分からなかったので、教えていただけて本当に助かりました。４０歳になったら介護保険料を負担すること、初めて知りました。

ありがとうございました！！

回答No.1

orangezzzz

おはようございます。
あなたが勤めている会社が加入している健康保険組合の保険料率がわからないので回答しようがありません。
また、保険料率はあなたも確認できることです。
是非確認してください。

お礼

orangezzzzさんご回答ありがとうございます！
自分で調べれば分かるものなのですね。教えていただいてありがとうございます！確認してみますね。ありがとうございました！！