社会保険料について

質問

今１８歳で時給８２０円で一日八時間働いています。週休２日で祝日は出勤です。健康保険料、厚生年金などを引くと手取り１１万ほどです。
会社の人には言っていませんが今年いっぱいで辞めるつもりです。

５月２３日から働きだしたため、年末までに１３０万円を超えないため、親の扶養に入りたいと思っているのですが、可能でしょうか？社会保険の事です。

私の知り合いは派遣で月に１４～１５万円稼いでいるのですが、親の扶養に入っているようなので気になりました。知り合いも五月末から派遣として働きはじめました。

回答No.2

coco1701

＞今年いっぱいで辞めるつもりです
　・退職後なら可能（退職して現在加入の健康保険の資格を喪失してから）
　・実際に親御さんの健康保険の扶養には入れるかどうかは、親御さんの健康保険の事務局に事前に確認して下さい
　　（規程によっては直ぐには入れない場合が有るので、事前に確認が必要です）
＞私の知り合いは派遣で月に１４～１５万円稼いでいるのですが、親の扶養に入っているようなので気になりました
　・これは、単なる不正行為
　・後日健康保険に発覚した場合、遡って扶養から外されるだけのことです

回答No.1

satumei

今一つ質問の趣旨が読めないのですが、あなたが現在勤務しているところで健康保険・厚生年金に加入していますよね。
　ですから、今年いっぱいまでお辞めにならない状況での、親の健康保険の扶養に入ることは不可能です。
　あなたの収入が年内で130万円以内であろうが以上であろうが、あなた自身が社会保険加入の被保険者である間は、扶養対象者(社会保険）とはなり得ません。
　あなたが、勤めを辞めることで、可能となるでしょうが、辞めてすぐに入れるかどうかは親御さんの健康保険にもよります。
　また、あなたが離職後に失業給付（失業手当）を受給できる状況である場合、その日額等によっても扶養に入れない場合があります。
　健康保険の扶養者の要件は基本線は変わらないですが、細かな部分で保険者によって異なります。
　少なくとも、あなたが健康保険加入の被保険者であるうちは、どこの健康保険であれ、扶養に入ることはできません。