雇用保険について教えて下さい

質問

こんにちは。
現在働いている職場が３月末で任期満了になり退職します。４月からの職場は決まっています。
現在雇用保険に加入しているので、４月からの就職にむけて、早期就職お祝い金みたいなのがあったと思うんですが、それは受け取ることができるのでしょうか？
その場合どういった手続きが必要ですか？
あと、４月からの就職先というのが公務員の産休中の臨時職員でして、１年契約です。
公務員扱いになるということで、雇用保険に加入してもらえないそうなんですが、１年後退職したあと、職業訓練を受けることは出来ないということでしょうか？
公務員の制度がよくわかっていないので教えて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

雇用保険の失業給付は
・手続き後1ヶ月間はハローワークの紹介による就職に限り再就職手当が支給されます。
　（支給には条件があります）
・2ヶ月目以降は、自力での再就職でも再就職手当の支給が可能です。
　（支給には条件があります）
・手続前に次の職場が決まっている場合にはもらえません。
あなたの支給条件がOKかどうかの詳細は、ハローワークに聞かないとわかりません。
延長の制度もありますが、これも確認が必要です。

公共職業訓練は雇用保険の加入とは無関係に申し込みは可能です。
（面接と適性検査があります）

お礼

ご回答ありがとうございます。
職業訓練の申し込みは可能なのですね。
参考にさせていただきます。

回答No.2

coco1701

＞現在働いている職場が３月末で任期満了になり退職します。４月からの職場は決まっています
　・就職先が決まっている場合は、失業給付は支給されませんから、再就職手当等も支給対象外になります
　　（次の就職先が決まっている場合は、失業状態とは見なされません）
＞公務員扱いになるということで、雇用保険に加入してもらえないそうなんですが
　・臨時職員は正規の公務員ではありませんから、雇用保険の加入対象になりますから、よくご確認下さい・・雇用保険に加入する必要がある
　　その場合、今回の離職時の雇用保険間謬期間は通算されます
・職業訓練校の入校は、失業給付に関係なく入校可能です
　　失業給付期間中は給付期間が卒業まで延びるだけ
　　失業給付を受けていなくても、普通に試験に受かれば入校は出来ます

お礼

ご回答ありがとうございます。
＞臨時職員は正規の公務員ではありませんから、雇用保険の加入対象になりますから、よくご確認下さい
確認した上で質問させていただきました。
参考にさせていただきます。