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週5日働いている妊婦さんへお聞きします

hanamixの回答

  • hanamix
  • ベストアンサー率33% (1/3)
回答No.2

こんにちは。 3人の子供のママです。 上の2人出産までは、働いていました。3人目を出産の時は専業主婦で今もそのまま専業主婦です。 まず、働いていた理由ですが、つわりもほとんどなく過ごせたので働いていました。家でのんびりということも考えましたが、一人目の妊娠時は、家にいても自分ひとりだし、時間をもてあますなぁって思ってそのまま働きました。出産後は、子供を保育園に預けまた職場へ戻りました。二人目の出産時は9ヶ月まで働いて会社を辞めました。近くに親や兄弟がいなかったので、もし子供が二人とも病気になったら自分が会社を休まなくてはならず、子供が一人の時よりは大変になるなぁと思ったからです。やはり、小さい時はよく病気にもなるし、集団で生活していますから病気をもらってくるということもよくありましたね。また、上の子とも一緒に過ごしてあげたい気持ちもありました。いつも保育園で昼間一緒にいることが殆どなかったので、一緒にいてあげたかったというのもありました。 仕事をしていて大変だったことは、私は秘書だったのでお腹が大きくなるにつれてお客さんにお茶を出すのが大変でした。お腹がじゃまをして上手く出せない。。。気のいいお客さんは、自分から運んでくれたりと(笑)申し訳なかったです(汗)職種にもよるかもしれませんね。立ち仕事が多い職種だったりすると、初期や後期のお腹が出てきたときはつらいと思います。なるべくなら事務仕事で重い荷物など持つことなく過ごせると一番いいですが、やはり、職場の理解がどの程度あるかだと思います。 仕事をしていてよかったことは、やはり経済的に助かったことや子供を持ちながら仕事をするとはどういうことかを経験できました。 妊婦健診は、私も土曜日に行っていました。混んでましたけど。。。(汗) 派遣やパートなどでお仕事をする場合は正社員の人とは妊婦に対しての規則が若干違っていたと思います。通勤体制、勤務時間、産休、育休の有無、手当金が出るか出ないなど。。例えば、正社員の人は出産後は通常、8時30分~5時勤務だが、9時30分から4時勤務に短縮できるが派遣は出来ない。正社員は、産休、育休の両方取れるが、派遣は産休のみしか認められないので、産後2ヶ月で職場復帰しないと職を失うことになるなど。。。会社によって決まっているとおもいますのでその点はよくお調べになって下さい。 参考になればと思います。長文失礼しました。

noname#82563
質問者

お礼

ご丁寧な回答下さいましてありがとうございました。 つわりもほとんど無く働きに出られたのですね! 私も近くに親兄弟などおりませんが、hanamixさんはお二人目だった時には色々と大変だった事と思います。。 職種も、妊婦さんにとって負担の少ない仕事、理解のある職場かどうかはやはり重要なのですね。。 私は主人の関係で、転勤地でのパートアルバイトが長いので、正社員として出産後も頑張っておられる女性がうらやましく尊敬の眼差しです‥ 自分の今後がどのようになってゆくのか不安もありますが、頑張ってみたいと思います。ありがとうございました。

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