就職の併願について

質問

自分は今美術系の大学生で、就職を考えています。専攻と直結しているわけではないのですが、クリエイト系というか、少し特殊な業界で、よっぽどの大手でない限り新卒採用がありません。欠員が出ている時に、随時募集する感じです。待遇は正社員です。

それで、大体どの会社も、「履歴書とＰＲ（作品なり作文なり）を郵送してもらって、選考に通過した方にだけ連絡する」といった感じなんですが、この場合、同時期に多数の会社に履歴書を送って、上手く面接までこぎつけられて、万が一複数の会社から合格を頂いた場合、どちらかをお断りするのはルール違反でしょうか。できれば同時にたくさんの会社に応募してしまいたいのですが・・。

新卒採用でしたら何社か内定をもらって、その中から一社選ぶというのが通常だと思うのですが、私のような場合は如何でしょうか。

そんなの選考受かってから悩めばいいとも思うのですが、一社一社選考（大体一週間程度が目安だそうです）を待ちながらやっていると、せっかくの募集が無くなってしまうのも怖く、迷っています。ちなみに現在一社に履歴書等を送付し、連絡を待っている状態です。

回答No.1

tkjungle · ベストアンサー

複数同時進行させるほうが懸命ですよ。
質問者の方の作品に興味を持つ会社と
評価しない会社の「選別」は出来ませんよ。
先ずは、「応募」です。
　ただし、もし通過しタイミングが重なった
たときの、「選別」は美術系であっても、
貴学の就職指導の職員や指導教員とよく話も
したほうがいいでしょう。
そのための教職員ですよ。活用しましょう。
　あとは、各社提出書類は、必ずコピーを
とって、日付とともにきちんと記録は残して
ください。

お礼

お返事が遅れまして申し訳ございません。
回答どうもありがとうございました。大変参考になりました。その後、アドバイスを参考に複数応募した中の一社から面接をして頂くことになりまして、来週出向いてきます。「選別」の必要はありませんでしたが（＾＾；

チャンスをつかめるよう、頑張ってきたいと思います。